Jeder neue Mitarbeiter verdient einen konsistenten, strukturierten Start. Mit Uteach weisen Sie schon vor dem ersten Tag rollenspezifische Kurse, Compliance-Module und Unternehmensrichtlinien zu — so kommen sie vorbereitet, ohne darauf zu warten, dass jemand alles erklärt.
Sorgen Sie dafür, dass Ihres dazugehört. Die meisten neuen Mitarbeiter sammeln Informationen aus verstreuten E-Mails, einmaligen Gesprächen mit Managern und veralteten Dokumenten. Das kostet Sie Zeit, Geld und Leute.
30% der neuen Mitarbeiter verlassen das Unternehmen innerhalb der ersten 90 Tage
Strukturierte Onboarding-Pfade werden am ersten Tag automatisch zugewiesen und geben jedem neuen Mitarbeiter eine klare Roadmap von Anfang an — und reduzieren frühe Abgänge, bevor sie passieren.
Schlechtes Onboarding kann bis zu 200 % des Jahresgehalts eines Mitarbeiters an Fluktuationsverlusten kosten
Ersetzen Sie wiederholte, informelle Übergaben durch ein standardisiertes digitales Programm das sich selbst trägt und nicht davon abhängt, wer in der Woche verfügbar ist.
Ohne System brauchen neue Mitarbeiter 8–12 Monate, um voll produktiv zu sein
Strukturiertes digitales Onboarding reduziert die Zeit bis zur vollen Leistungsfähigkeit um bis zu 50 % sodass Mitarbeiter in Wochen produktiv werden.
Neue Mitarbeiter automatisch ins richtige Programm einschreiben — basierend auf Jobtitel, Abteilung oder Standort, sobald sie hinzugefügt werden.
Weisen Sie Pre-Boarding-Inhalte zu — Willkommensvideos, Unternehmensrichtlinien, Tool-Guides — damit der erste Tag dem Ankommen dient, nicht dem Aufholen.
Drip-Scheduling gibt Module schrittweise frei — zuerst Compliance, dann rollenspezifische Skills, dann fortgeschrittene Inhalte. Sie steuern die Reihenfolge.
Führen Sie Live-Willkommenssitzungen durch, planen Sie 1-zu-1-Check-ins mit dem Manager und Coaching und weisen Sie aufgezeichnete Kurse zu — alles an einem Ort erfasst.
Machen Sie Compliance-Module zur Pflicht. Uteach erfasst, wer was und wann abgeschlossen hat — mit Zertifikat, Zeitstempel und allem — sodass die Aufzeichnungen jederzeit audittauglich sind.
Verfolgen Sie Abschlussquoten, Quiz-Ergebnisse, Zeit pro Modul und wer hinterherhinkt — in jeder Abteilung und an jedem Standort. Handeln Sie datenbasiert, nicht aufgrund von Check-ins.
Schaffen Sie einen Community-Bereich in Uteach, in dem das Team neue Kollegen begrüßt, Tipps postet und Fragen an einem Ort beantwortet.
"Vor Uteach hatte jede Abteilung ihre eigene Version des Onboardings. Jetzt gibt es ein Standardprogramm — und wir wissen, mit Daten belegt, dass jeder neue Mitarbeiter es abgeschlossen hat."
Die Plattform läuft vollständig unter Ihrem Firmennamen, Logo, Ihrer Domain und Ihren individuellen Workflows — was für den ersten Eindruck und die Akzeptanz entscheidend ist.
Jeder Abschluss, jedes Zertifikat und jede Bestätigung ist mit Zeitstempel versehen und gespeichert. Wenn Compliance Nachweise will, sind sie schon da.
Wir geben Ihnen nicht einfach einen Login und sind weg. Unser Team modelliert Ihren Onboarding-Flow und bleibt erreichbar, wenn sich Ihre Anforderungen ändern.
Ihre gebrandete Uteach-App bringt das gesamte Onboarding-Programm in die Hosentasche — verfügbar vor der ersten Schicht, zwischen Aufgaben oder unterwegs.
Ihr Vertriebs-Onboarding · Tag 1 von 14
Uteach verbindet sich direkt mit den Tools, die Ihr Team täglich nutzt, sodass Onboarding-Daten nicht in einem separaten Silo liegen.
Onboarding-Zeit reduziert
Administrative Belastung der HR reduziert
Kursabschluss durch Zugriff jederzeit und überall
Compliance-Schulungsrollouts an allen Standorten
Uteach sendet Lernenden automatische Erinnerungen und kann Manager benachrichtigen, wenn jemand ein Pflichtmodul nicht abgeschlossen hat. Sie bleiben informiert, ohne jeden manuell verfolgen zu müssen.
Ja. Live-Sitzungen, 1-zu-1-Coaching-Buchungen, PDFs und aufgezeichnete selbstgesteuerte Kurse können alle in einem Onboarding-Pfad zusammenliegen — und alles wird am selben Ort erfasst.
Bringen Sie Ihren aktuellen Onboarding-Prozess mit — egal wie er heute aussieht. Wir zeigen Ihnen genau, wie Uteach ihn umsetzt, wie Ihr erstes Programm aussehen könnte und was es braucht, um live zu gehen.
Keine Kreditkarte · Kein Langzeitvertrag · Live in Tagen
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