Wie man Online-Kurse von Führungskräften erstellt

Führungskräfteentwicklung Kurse sind im Voraus aufgezeichnete Programme, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Fertigkeiten von Personen für Führungsaufgaben zu verbessern. Solche Kurse sind so konzipiert, dass sie bewährte Praktiken, Theorien und Grundsätze im Zusammenhang mit der Führung beinhalten.

Ungeachtet des Berufs oder der Fachkenntnisse sind Führungsqualitäten für Personen, die erfolgreich sein wollen, unerlässlich. Daher werden wir in diesem Artikel alles über Kurse zur Entwicklung von Führungsqualitäten besprechen, einschließlich der Frage, wie man sie erstellt und verkauft.

So, wenn Sie bereit sind, lassen Sie uns beginnen!

Benefits of leadership development courses

Zunächst wollen wir uns die wichtigsten Vorteile von Kursen zur Entwicklung von Führungsqualitäten für Ausbilder, Organisationen und Einzelpersonen ansehen.

• Einzelpersonen erhalten Einblick in wertvolle Fähigkeiten, die ihnen zu weiterem beruflichen Erfolg verhelfen.
• Große Führungsqualitäten helfen den Lernenden im Alltag und im Studium.
• Einzelpersonen lernen, praxisnahe Methoden anzuwenden, die es ihnen ermöglichen, Konflikte zu vermeiden, Win-Win-Lösungen zu finden und starke Beziehungen aufzubauen.
• Organisationen profitieren von solchen Kursen, da ihre Mitarbeiter in Führungs- und Managementpositionen ihre Managementfähigkeiten verbessern und lernen, bessere Führungskräfte zu sein, wodurch die Belegschaft effizienter motiviert wird, was zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer höheren Arbeitsproduktivität führt.
• Es handelt sich um ein On-Demand-Angebot. Daher haben Kursersteller höhere Verkaufschancen.
• Die Selbstverwirklichung steigt, wenn Sie als Kursleiter die Ergebnisse Ihrer Schüler sehen.
• Sie können Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihr Fachwissen zu Geld machen und ein Vollzeiteinkommen erzielen, ohne Ihr Haus zu verlassen.

Am Ende des Tages sind Kurse zur Entwicklung von Führungskräften für den heutigen Markt notwendig. Sie ermöglichen es dem Einzelnen, gefragte Fähigkeiten zu entwickeln und Geld zu verdienen, indem Sie etwas lehren, worin Sie wirklich gut sind.

Der Markt für Kurse zur Führungskräfteentwicklung

Es ist an der Zeit, die marktbezogenen Daten für Kurse zur Führungskräfteentwicklung zu überprüfen. Lassen Sie uns mehr über die Marktnachfrage und den Wettbewerb herausfinden.

Marktnachfrage

In gewisser Weise ist es offensichtlich, dass solche Kurse auf dem Markt des 21. Wir sollten unsere Annahmen jedoch mit Daten aus der Praxis untermauern.

Zunächst einmal gibt es einen wachsenden Bedarf an effektiven Führungskräften für die komplexen Geschäftsumgebungen von heute. Laut Forbes-Bericht hat die Entwicklung von Führungskräften für 95 % der Unternehmen oberste Priorität. Es wird erwartet, dass sie zu einer 366 Milliarden Dollar schweren Industrie wird.

Auch bei der Marktnachfrage können wir das sehen:

• Das Schlüsselwort "Kurse zur Entwicklung von Führungskräften" hat eine durchschnittliche monatliche Suche von 100-1k
• "Online-Kurse zur Entwicklung von Führungskräften" hat ebenfalls eine durchschnittliche monatliche Suche von 100-1k.

Diese Daten in Bezug auf die Suche nach Schlüsselwörtern zeigen, dass Nutzer recht häufig nach solchen Kursen suchen.

Wettbewerb

Um in der Branche wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie sich über die Konkurrenz im Klaren sein. Natürlich brauchen Sie eine gründlichere Untersuchung, doch hier sind einige allgemeine Daten.

Der Wettbewerb bei den oben genannten Schlüsselwörtern reicht von mittel bis hoch. Die Anzeigenkosten liegen ebenfalls zwischen 2,80 $ und 17,57 $. Die Schwierigkeit des Rankings ist mittel; wenn Sie die Seite optimieren, werden Sie ranken. So können Sie die Sichtbarkeit des Kurses verbessern und mehr Besucher auf Ihre Website leiten.

Die Konkurrenz sollte Sie nicht erschrecken, denn sie zeigt auch, dass solche Kurse sehr gefragt sind.

Leadership development course challenges

Nun ist nicht alles nur Spiel und Spaß. Bei der Entwicklung von Kursen zur Entwicklung von Führungskräften gibt es bestimmte Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen. Werfen wir also einen Blick auf einige.

• Relevanz. Um ein effizientes Programm zu erstellen, müssen Sie sicherstellen, dass der Inhalt aktuell und für die heutige Branche relevant ist. Wenn Sie dasselbe lehren wie jemand anderes in seinem Führungskurs, wird es nicht funktionieren. Stellen Sie Nachforschungen an. Finden Sie heraus, welche Anforderungen Unternehmen an Mitarbeiter in Führungspositionen stellen, welche Fähigkeiten der Einzelne entwickeln möchte und was heutzutage die besten neuen Praktiken im Bereich Führung sind.
• Messung der Auswirkungen des Kurses auf die Lernenden. Führungsqualitäten sind nicht besonders messbar; sie fallen eher unter die Kategorie der Soft Skills. Langfristig kann man jedoch die ungefähre Wirkung messen, indem man sich die Fortschritte der Teilnehmer nach Abschluss des Kurses ansieht.
• Das richtige Gleichgewicht zwischen Theorie und Praxis zu finden, kann ebenfalls eine große Herausforderung sein. Bei der Gestaltung eines Führungskurses müssen Sie darauf achten, dass Sie den Teilnehmern neben der Theorie auch die Möglichkeit geben, Aktivitäten durchzuführen, die die Anwendung der Theorie im wirklichen Leben demonstrieren.

Können Kurse zur Entwicklung von Führungskräften online stattfinden?

Ja, Kurse zur Entwicklung von Führungskräften können online stattfinden. In der Tat werden Online-Kurse aufgrund ihrer Bequemlichkeit stärker nachgefragt. Sie ermöglichen selbstbestimmtes Lernen, was den Lernenden zugute kommt und Ihnen ein passives Einkommen verschafft.

Hauptverantwortlichkeiten

Was sind Ihre Verantwortlichkeiten als Kursersteller? Lassen Sie uns einen Überblick über die Aufgaben eines Kurserstellers für Führungskräfte geben.

• Inhaltsgestaltung und -erstellung. Es geht nicht nur darum, Kurse zu füllen. Es geht darum, einen Kurs zu erstellen, der zur Entwicklung von Führungsqualitäten beiträgt.
• Erstellung einer ansprechenden Online-Lernerfahrung
• Sicherstellen, dass Ihre Studenten im Laufe des Kurses Fortschritte machen und lernen, die besten Führungspraktiken in die Praxis umzusetzen
• Beurteilung und Bewertung der Fortschritte Ihrer Studenten sowie der Ergebnisse ihrer Tests, Aktivitäten usw.
• Erfahrung im Umgang mit der Technologie, um die notwendige Unterstützung bieten zu können
• Online-Verfügbarkeit zur Beantwortung von Fragen, die Studenten im Zusammenhang mit Führung haben könnten

7 Schritte zur Erstellung eines Online-Führungskurses

Wenn Sie bereit sind, in den praktischen Teil dieses Artikels einzutauchen, dann lassen Sie uns damit beginnen.

Schritt 1 - Recherchieren Sie

Möchten Sie erfolgreich sein? Dann beantworten Sie diese Fragen:

• Wer ist Ihr Zielpublikum?
• Wem wollen Sie etwas verkaufen?
• Was sind die verschiedenen Buyer Personas für Ihre Zielgruppe?
• Wie werden Sie Ihren Kurs an verschiedene Vertreter Ihres Zielmarktes verkaufen?
• Was ist das Besondere an Ihrem Produkt?
• Was machen die Konkurrenten?

Machen Sie eine sorgfältige Marktforschung, und analysieren und bewerten Sie anschließend die gesammelten Daten.

Gestalten Sie auf der Grundlage dieser Daten Ihre weitere Marketingstrategie.

Schritt 2 - Ziele im Voraus festlegen

Bevor Sie sich in den Prozess der Kurserstellung stürzen, setzen Sie sich Ziele.

Denken Sie daran, dass Ziele spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch und zeitlich begrenzt sein sollten. Zum Beispiel ist die Aussage "Ich will Umsatz machen" vage. Dagegen klingt die Aussage "Ich möchte meinen Kurs zur Entwicklung von Führungskräften in einem Monat an 50 Personen verkaufen" spezifisch und vernünftig.

Ziele helfen Ihnen, sich über Strategie und Maßnahmen klar zu werden. Außerdem hilft Ihnen die Festlegung von Zielen für den Kurs, ihn richtig zu vermarkten und Käufer zu motivieren.

Schritt 3 - Kursentwurf erstellen

Nun ist es an der Zeit, den Kursentwurf zu erstellen.

Es muss alles hervorgehoben werden, was während des Kurses behandelt werden soll. Je nach den gesetzten Zielen und Lernergebnissen sollten Sie den Kurs mit Themen, Bewertungen und anderen Aktivitäten gestalten. Stellen Sie sicher, dass Ihr Kurs inhaltsreich ist und die Inhalte relevant bleiben. Sie müssen einen Mehrwert bieten und dürfen keine Zeit verschwenden.

Wenn Sie übrigens Kurse im aufgezeichneten Format anbieten, können Sie auch mLearning anbieten.

Mobiles Lernen wird immer beliebter, da es Mikro- und Nanolernen ermöglicht. Wenn Sie eine Plattform wählen, die mit einer mobilen App ausgestattet ist, können Sie den Nutzern ein solches Erlebnis bieten. Dies wird auch Ihren Markt erweitern.

Schritt 4 - Entwickeln Sie Kursinhalte

Dann erstellen Sie Kursinhalte.

Zum Beispiel Präsentationen, Bewertungen, Quiz und Tests. Achten Sie darauf, dass alle Inhalte einen Mehrwert für den Kurs darstellen. Denken Sie auch an einige visuelle Regeln für den Inhalt:

• Weißer Raum
• Kontrastierende Farben
• Halten Sie sich an maximal 3-5 Farben
• Lesbare Schriftarten

Schritt 5 - Aufnehmen und Bearbeiten des Videomaterials

Nehmen Sie alle Videoinhalte auf. Hier ein paar Tipps für Sie:

• Sein Sie Sie selbst
• Stellen Sie sicher, dass der Ton klar ist
• Achten Sie auf die Intonation Ihrer Stimme und Ihre Körpersprache
• Sorgen Sie für gute Beleuchtung.

Nachdem Sie mit den Aufnahmen fertig sind, schneiden Sie das Video professionell. Zum Glück ist das heutzutage nicht mehr schwer. Sie können sich sogar eine kostenlose Software wie CapCut besorgen, ein paar Tutorials ansehen und loslegen.

Schritt 6 - Wählen Sie eine Plattform aus

Nun, wenn Sie alles vorbereitet haben, was kommt dann? Der nächste Schritt ist die Auswahl einer Plattform.

Kurserstellungsplattformen ermöglichen es Ihnen, Ihre Kurse sofort zu veröffentlichen und zu verkaufen, ohne Programmierkenntnisse oder zusätzlichen Aufwand. Die besten Plattformen bieten jedoch Funktionen wie:

• Website & Course Builder, um sicherzustellen, dass Sie sich abheben und Ihre Marke anpassen können
• Automatisierung, um Ihre Zeit bei Routineaufgaben zu sparen
• Eingebautes SEO, um zu höheren Rankings beizutragen
• Integrationen mit Ihren bevorzugten Tools

Allerdings haben sie auch einen erschwinglichen Preis.

Beispiele für solche Plattformen sind Uteach und Kajabi.

Schritt 7 - Veröffentlichen Sie den Kurs und beginnen Sie mit der Vermarktung

Nachdem Sie mit allem fertig sind, einschließlich der Erstellung der Website und der Strukturierung des Kurses, ist es an der Zeit, den Knopf für die Veröffentlichung Ihres Kurses zu drücken.

Starten Sie mit der Vermarktung Ihres Kurses, kombinieren Sie organische und bezahlte Marketing-Taktiken und erzielen Sie höhere Platzierungen. Sie werden auf jeden Fall Ihre Kunden bekommen und wachsen, wenn Sie es weiter versuchen.

Ein Pro-Tipp ist es, alles, was Sie können, zu bewerten und Verbesserungen vorzunehmen. Außerdem können Sie mehr als einen Kurs anbieten.

Notwendige Fähigkeiten für Kurse zur Führungskräfteentwicklung

Lassen Sie uns auch einen Blick auf die notwendigen Fähigkeiten werfen, um erfolgreiche Kurse zur Führungskräfteentwicklung zu erstellen.

Harte Fähigkeiten

• Führungsfähigkeiten
• Technische Fähigkeiten
• Unterrichtsgestaltung
• Lehrfähigkeit und Flexibilität
• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität

Soft Fähigkeiten

• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, die Lernenden zu motivieren
• Zwischenmenschliche Fähigkeiten

FAQ zu Kursen zur Führungskräfteentwicklung

In diesem Abschnitt, finden Sie Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen von Anfängern, die einen Kurs erstellen.

Kann ich die Kurse zur Entwicklung von Führungsqualitäten mit minimalen Investitionen beginnen?

Ja, Sie können Kurse zur Entwicklung von Führungsqualitäten mit minimalen Investitionen beginnen.

In der Tat sind voraufgezeichnete Online-Kurse die kostengünstigste Form des eLearning. Alles, was Sie brauchen, sind eine gute Kamera, ein Mikrofon und eine Plattform zur Kurserstellung.

Brauche ich eine Zertifizierung, um Kurse zur Entwicklung von Führungskräften zu erstellen?

Nein, Sie brauchen keine Zertifizierung, um Kurse zur Entwicklung von Führungskräften zu erstellen und zu verkaufen. Alles, was Sie brauchen, ist fundiertes Wissen, um einen Mehrwert zu bieten.

Wie viel kostet es, Kurse zur Entwicklung von Führungskräften zu erstellen?

Wenn Sie eine gute Kamera oder ein Telefon und eine gute Beleuchtung zu Hause haben, dann sind weitere Kosten:

• Mikrofon $20 - $50
• Kurserstellungsplattform $30 - $250 (wiederkehrende Kosten)
• Das Design-Tool, z.B., Canva $12 (wiederkehrende Kosten)
• Marketing-Budget $100 - $1000 (wiederkehrende Kosten)

Das ungefähre Startkapital beträgt also etwa $150 bis $1500/mo. Sie können Ihr Unternehmen mit nur 150 $ starten und es dann weiter ausbauen.

Wie viel kann ich mit dem Verkauf von Kursen zur Entwicklung von Führungskräften verdienen?

Ihr Einkommen kann je nach einer Vielzahl von Faktoren variieren. Lassen Sie uns jedoch einen ungefähren Blick darauf werfen.

Nach den aktuellen Marktpreisen liegt der Durchschnittspreis für einen aufgezeichneten Kurs zur Entwicklung von Führungskräften bei etwa 100 Dollar.

Wenn Sie also den Kurs veröffentlichen und darauf abzielen, die ersten 50 Kunden innerhalb des ersten Monats zu finden, werden Sie 5000 Dollar verdienen.

Wie misst man die Effektivität von Kursen zur Entwicklung von Führungskräften?

Die Effektivität von Kursen zur Entwicklung von Führungskräften zu messen ist ziemlich schwierig, aber möglich. Hier sind die wichtigsten Möglichkeiten, sie zu messen.

• Erstellen Sie Quizze und Tests, um messbare Daten zu erhalten.
• Verfolgen Sie den Gesamtfortschritt der Schüler durch Bewertungen und Aktivitäten
• Sehen Sie sich die Daten in der Analysesoftware an, die Sie verwenden
• Fragen Sie nach dem Feedback der Schüler und nehmen Sie es entgegen

Wie lange dauert es, Kurse zur Entwicklung von Führungsqualitäten zu erstellen?

Die Erstellung eines Kurses dauert in der Regel zwischen 2 Wochen und 2 Monaten.

Der Prozess kann in einige Hauptphasen unterteilt werden. Z.B.,

• Phase 1: Marktforschung & Analyse
• Phase 2: Eingrenzung und Auswahl der Zielgruppe, Erstellung eines geeigneten Wertangebots und eines Kursentwurfs
• Phase 3: Entwicklung von Kursmaterialien und Aufzeichnung von Kursinhalten
• Phase 4: Auswahl der Plattform, Erstellung der Website, des Kurses und der Inhalte
• Phase 5: Überarbeitung und Verbesserungen

Wenn Sie eine Woche für die Phasen 1 und 2, zwei Wochen für die Phasen 3 und 4 und eine Woche für die Phasen 4 und 5 einplanen, können Sie einen Kurs in 5 Wochen erstellen.

Monetarisieren Sie Ihre Fähigkeiten online

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Stellen Sie sich vor, Ihre professionelle Website ist schneller fertig als das Licht von der Sonne zur Erde. Mit Uteach können Sie viele Prozesse automatisieren.

Das Ergebnis ist, dass Sie MEHR Zeit für die Erstellung & den Verkauf von allem, was Sie wollen, verwenden können: Kurse, Produkte, Coaching, Training und Webinare. Verdreifachen Sie Ihr Einkommen mit Paketen und Mitgliedschaften.

Sie können auf spezielle Funktionen zugreifen, wie z.B. einen Website & Kurs-Builder, integrierte SEO, Live-Funktionalität, vollautomatisches Coaching,  Integrationen und sogar Ihr lokales Zahlungs-Gateway. 

Viele Online-Lerner warten darauf, dass Sie ihnen den Weg weisen. Also, zögern Sie nicht länger und fangen Sie gleich an!