Полное руководство для начала тренинга по командообразованию

Тренинг по формированию команды - это форма профессионального развития, направленная на улучшение функционирования и производительности команды путем развития навыков общения, сотрудничества, решения проблем и принятия решений.

Это помогает командам лучше понять сильные и слабые стороны друг друга для более эффективной совместной работы.

Преимущества тренинга командообразования

Давайте обсудим, какие преимущества и возможности дает тренинг командообразования.

• Построение взаимопонимания с клиентами. Мероприятия по командообразованию позволяют наладить взаимопонимание с клиентами, что ведет к более долгосрочным партнерским отношениям и увеличению числа рефералов.
• Улучшение коммуникации. Тренинги по командообразованию могут помочь сотрудникам стать лучшими коммуникаторами, повышая уровень сотрудничества и взаимопонимания в команде.
• Укрепление доверия. Благодаря командной работе сотрудники налаживают отношения, что помогает создать более сплоченную командную среду.
• Улучшение навыков решения проблем. Подвергая сотрудников новым испытаниям, можно улучшить их навыки решения проблем, которые они смогут применить в реальных рабочих ситуациях.

Рынок тренингов командообразования

Перед тем, как предпринять основные шаги для начала тренинга командообразования, давайте проанализируем спрос и конкуренцию на рынке.

Спрос на рынке

Кто не хочет создать продуктивную и совместную рабочую среду для своих сотрудников?

По мере того, как организации все больше внедряют командные подходы к работе, растет потребность в том, чтобы сотрудники эффективно работали в команде. Не может быть и речи о том, чтобы рабочая среда менялась в соответствии с требованиями времени.

Таким образом, тренинги по командообразованию всегда приходят на помощь, помогая сотрудникам адаптироваться к новым обязанностям, ролям и ожиданиям.

К примеру, поскольку все больше компаний переходят на удаленную работу, тренинг по командообразованию может помочь сотрудникам развить навыки общения и сотрудничества, необходимые для работы в виртуальной команде.

Среднемесячные поисковые запросы по основным ключевым словам, по которым вы будете ранжироваться, следующие:

• "тренинг командообразования" → 1000-10 000 результатов поиска
• "онлайн тренинг командообразования" → 10-100 результатов поиска

Среднемесячные поисковые запросы по этой нише служат еще одним показателем того, сколько людей по всему миру проявляют интерес к подобным тренингам.

Конкуренция

В настоящее время любой человек, обладающий опытом в области командной динамики и навыками фасилитации, предлагает услуги тренингов по командообразованию. В результате рынок стал довольно переполненным, и многие провайдеры борются за внимание потенциальных клиентов.

С другой стороны, тренинги по командообразованию часто требуют значительных затрат времени и ресурсов, что может сделать их труднодоступными для небольших организаций. Это означает, что вам необходимо конкурировать не только по качеству ваших услуг, но и по ценообразованию и ценностному предложению.

Не будем забывать о конкуренции в плане поисковой оптимизации.

Конкуренция по целевым ключевым словам средняя. Это потенциальный показатель того, насколько сложно ранжироваться по этим ключевым словам.

Трудности тренинга командообразования

• Установление среды сотрудничества: Создание сплоченной среды может быть сложной задачей, когда члены команды имеют разное происхождение.
• Обеспечение эффективного участия. Иногда бывает сложно вовлечь всех членов команды в деятельность, особенно если они предпочитают не работать в составе группы.
• Развитие доверия. Иногда участникам неудобно открыто делиться своим мнением.
• Разрешение конфликтов. Тренинг по командообразованию также должен затрагивать потенциальные конфликты, чтобы члены команды понимали, как эффективно справляться с разногласиями в рабочей обстановке.

Может ли тренинг по командообразованию быть онлайн?

Да, тренинг по командообразованию может быть онлайн.

Виртуальные мероприятия и семинары по командообразованию становятся популярными для организаций, которым необходимо повысить вовлеченность сотрудников. Организации хотят создать сплоченные команды без необходимости присутствия всех в одном физическом месте.

Онлайн мероприятия по командообразованию могут включать виртуальные ледоколы, игры в тривию, задачи по решению проблем и совместные проекты.

Основные обязанности

В основные обязанности тренера по командообразованию входит:

• Разработка индивидуальных инициатив по командообразованию для клиентов.
• Фасилитация мероприятий, создающих позитивную и продуктивную среду обучения.
• Анализ динамики команды и выявление областей, требующих улучшения.
• Мотивирование команд на совместную работу для достижения поставленных целей.
• Проведение презентаций по вопросам сотрудничества, решения проблем, коммуникации, управления рисками, разрешения конфликтов и развития лидерства.
• Оценка работы команды и предоставление обратной связи для индивидуальных планов улучшения работы, когда это необходимо.

6 шагов для начала онлайнового тренинга по командообразованию

Начало онлайнового тренинга по командообразованию может стать отличным способом собрать команды вместе для поддержки и ободрения, даже если у вас нет возможности встретиться лично. Вот несколько шагов для начала:

Определите свою цель

Перед началом планирования подумайте, почему вы хотите создать онлайн тренинг по командообразованию.

Надеетесь ли вы стимулировать сотрудничество между удаленными работниками? Вам нужна помощь в развитии коммуникативных навыков? Знание цели поможет направить остальной процесс планирования. Это также поможет прояснить следующий шаг - постановку целей.

Установите цели

Убедитесь, что каждая сессия тренинга имеет конкретные цели и задачи, которые участники должны достичь, чтобы завершить курс.

Также важно установить измеримые результаты, чтобы вы могли оценить успех вашего онлайн-тренинга по командообразованию.

Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание при определении целей.

• Определите общую цель
• Определите целевую аудиторию
• Разбейте цели на более мелкие результаты обучения
• Выберите методы оценки
• Добавляйте по мере необходимости

Выбор платформы

После того, как вы узнали, какие виды деятельности и уроки вы будете предлагать, решите, какая платформа будет лучше всего способствовать их проведению. Онлайн-платформы для обучения позволяют преподавателям создавать и управлять цифровым контентом курса, включая мультимедийные ресурсы, такие как видео, аудиозаписи и интерактивные симуляции. При разнообразии таких платформ бывает трудно сделать выбор.

Вот несколько советов, которые помогут вам с выбором.

• Учитывайте учебные потребности ваших студентов
• Ищите платформу, которая предлагает функции, необходимые вам для создания, управления и проведения онлайн-курсов. Рассмотрите такие функции, как инструменты для создания курсов, видеоконференции и т.д.
• Выбирайте платформу, которая удобна для пользователя и проста в навигации
• Подумайте, может ли платформа интегрироваться с другими инструментами и системами, которые вы используете

Создайте контент

Разработайте увлекательные занятия и уроки для ваших онлайн-тренингов по командообразованию на основе установленных целей и задач. Проявите творческий подход при создании контента, так как есть много возможностей для вариаций в зависимости от того, какой формат лучше всего подходит для вашей группы - например, лекции, дискуссии, ролевые игры или упражнения по решению проблем.

• Создайте план тренинга по командообразованию
• Организуйте темы в логической последовательности, которая облегчает обучение
• Создайте презентации, раздаточные материалы, тематические исследования, видео, викторины, и интерактивные мероприятия, которые вам нужно будет использовать
• Включите оценку и обратную связь

Реклама

Распространите информацию о тренинге, разослав электронные письма или сообщения по любым доступным внутренним каналам связи (например, через интранет компании).

Также рассмотрите возможность использования платформ социальных сетей или других публичных форумов, где потенциальные участники могут его увидеть. Это могут быть профессиональные сети, такие как LinkedIn, или группы Facebook, связанные с управлением бизнесом или развитием лидерских качеств.

Мониторинг прогресса

В ходе онлайн-тренингов отслеживайте индивидуальные результаты и используйте их в качестве обратной связи для оценки того, насколько успешно программа достигла своих целей и задач.

Вы можете использовать эту информацию для определения того, как следует улучшить или адаптировать будущие тренинги. Таким образом, вы сможете убедиться, что участники получают максимум из того, что возможно.

Необходимые навыки для проведения тренинга по командообразованию

Следующие основные навыки, необходимые для работы тренером по командообразованию, перечислены ниже.

• Сильные навыки публичных выступлений и презентаций
• Обширные знания мероприятий и стратегий командообразования
• Умение эффективно управлять и мотивировать команды
• Умение оценивать динамику команды, распознавать проблемы, и предлагать соответствующие решения
• Творческий подход к разработке интерактивных упражнений по командообразованию

Вопросы о тренинге командообразования

Эти часто задаваемые вопросы помогут вам получить более четкое представление о начале онлайн тренинга по управлению временем.

Можно ли начать тренинг командообразования с минимальными инвестициями?

Да, тренинг командообразования можно начать с минимальными инвестициями.

Множество недорогих или бесплатных мероприятий могут помочь вовлечь команды и поднять моральный дух, например, вечера игр, командные обеды, ролевые игры, благотворительные мероприятия и многое другое.

Эти ресурсы доступны в Интернете, поэтому вам не придется тратить время на создание материалов для мероприятий.

Нужна ли мне сертификация для создания тренингов по командообразованию?

Нет, для создания тренингов по командообразованию вам не нужна никакая сертификация.

Однако, если вы хотите получить сертификат по командообразованию, вы можете рассмотреть возможность стать сертифицированным практиком командообразования или сертифицированным профессиональным фасилитатором.

Обе эти сертификаты предлагаются Международной ассоциацией фасилитаторов и требуют завершения аккредитованной программы, а также получения квалификационного балла на экзамене по оценке.

Сколько стоит создание онлайн-тренинга по командообразованию?

При принятии решения о том, сколько нужно вложить в онлайн тренинг по командообразованию, важно учитывать бюджет, цели и аудиторию.

Чтобы тренинг по командообразованию был успешным, необходимо убедиться, что вы инвестировали в правильную LMS-платформу. Средняя LMS-платформа обойдется в $300-$450 в месяц.

Следующим в списке идет технология и оборудование. Качественный тренинг по командообразованию требует высококачественного оборудования, такого как программное обеспечение для редактирования, камеры, микрофоны и тому подобное. Это дополнительные $330.

Если вы также хотите включить затраты на дизайн и продвижение, добавьте 200 долларов.

В целом, начало тренинга по командообразованию потребует инвестиций в размере минимум $940.

Сколько я могу заработать на продаже онлайн-тренингов по командообразованию?

Час онлайн-тренинга по командообразованию может стоить от $50-$150 на человека.

Если вы создаете базовый онлайн тренинг по командообразованию, включающий готовый контент и простые интерактивные мероприятия, то потенциально вы можете создать его за несколько тысяч долларов.

Но если вы хотите создать высокоиндивидуализированный интерактивный тренинг с профессионально подготовленным видео, индивидуальной графикой и персонализированным контентом, стоимость может быть гораздо выше - от десятков тысяч до сотен тысяч долларов.

Таким образом, в среднем вы можете заработать $ 37.000-$ 49.000, продавая тренинги по командообразованию.

Как измерить эффективность тренинга командообразования?

Измерить эффективность тренинга командообразования можно несколькими способами.

• Оценить общую удовлетворенность. Вы можете определить, насколько успешным был тренинг по командообразованию, оценив уровень удовлетворенности каждого участника программой и ее результатами.
• Анализируйте результаты. Проанализируйте все данные, которые были собраны до и после тренинга командообразования, чтобы определить, произошли ли какие-либо улучшения в таких областях, как общение, сотрудничество, продуктивность и т.д.
• Отслеживайте уровень посещаемости. Отслеживайте уровень посещаемости последующих мероприятий по командообразованию, чтобы определить, продолжают ли сотрудники участвовать в этих мероприятиях.

Сколько времени требуется для создания тренинга по командообразованию?

В целом, планирование и организация успешного тренинга по командообразованию может занять от нескольких дней до нескольких месяцев.

В течение первых нескольких недель ваша задача будет заключаться в планировании, а последующие месяц или два будут посвящены созданию и организации образовательных ресурсов.

В зависимости от масштаба проекта, создание тренинга по командообразованию может занять 1-2 месяца.

Монетизируйте свои навыки в Интернете

Сделайте первый шаг к успеху с Uteach!  

Представьте, что создание вашего профессионального сайта происходит быстрее, чем свет проходит путь от Солнца до Земли. С Uteach вы сможете автоматизировать многие процессы. 

В результате вы сможете уделять БОЛЬШЕ времени созданию и продаже всего, что захотите: курсов, продуктов, коучинга, тренингов и вебинаров. Утройте свой доход с помощью пакетов и членства. 

Вам доступны такие специальные функции, как конструктор сайтов и курсов, встроенное SEO, живая функциональность, полностью автоматизированный коучинг,  интеграции и даже местный платежный шлюз. 

Многие онлайн-ученики ждут, когда вы осветите им путь. Так что перестаньте колебаться и начните прямо сейчас!