Каждый новый сотрудник заслуживает последовательного и структурированного старта. С Uteach вы назначаете курсы под роль, модули по комплаенсу и политики компании ещё до первого дня — и человек приходит уже подготовленным, а не ждёт, пока кто-то всё объяснит.
Сделайте ваш одним из них. Большинство новичков собирают информацию по обрывкам — из разрозненных писем, одноразовых бесед с менеджерами и устаревших документов. Это стоит вам времени, денег и людей.
30% новых сотрудников уходят в первые 90 дней
Структурированные пути онбординга автоматически назначаются в первый день — каждый новичок получает чёткий план с самого начала, и это снижает уходы до того, как они начнутся.
Плохой онбординг может стоить до 200% годового оклада сотрудника в потерях из-за текучести
Замените повторяющиеся, неформальные передачи на одну стандартизированную цифровую программу которая работает сама и не зависит от того, кто доступен на этой неделе.
Без системы новички достигают полной продуктивности за 8–12 месяцев
Структурированный цифровой онбординг сокращает время выхода на компетенцию до 50% делая людей продуктивными за недели.
Автоматически зачисляйте новичков в нужную программу по должности, отделу или локации — в момент их добавления.
Назначайте контент пребординга — приветственные видео, политики компании, гайды по инструментам — чтобы первый день был про обживание, а не про навёрстывание.
Drip-расписание выпускает модули постепенно — сначала комплаенс, потом навыки под роль, потом продвинутый контент. Последовательность задаёте вы.
Проводите живые приветственные сессии, планируйте 1-на-1 встречи с менеджером и коучинг, назначайте записанные курсы — всё отслеживается в одном месте.
Сделайте модули по комплаенсу обязательными. Uteach фиксирует, кто что и когда прошёл — с сертификатом, отметкой времени и всем остальным — так что записи всегда готовы к аудиту.
Отслеживайте уровни завершения, баллы тестов, время на модуль и кто отстаёт — по всем отделам и локациям. Действуйте на основе данных, а не check-in-ов.
Создайте пространство сообщества внутри Uteach, где команда приветствует новичков, делится советами и отвечает на вопросы — в одном месте.
"До Uteach каждое подразделение вело свою версию онбординга. Теперь есть единая программа — и мы знаем, по данным, что каждый новичок её прошёл."
Платформа полностью работает под именем вашей компании, с вашим лого, доменом и кастомными процессами — что важно для первого впечатления и принятия.
Каждое завершение, сертификат и подтверждение зафиксированы по времени и сохранены. Когда комплаенс просит доказательства — они уже есть.
Мы не вручаем вам логин и не уходим. Наша команда выстраивает ваш онбординг-флоу и остаётся на связи, когда ваши потребности меняются.
Ваше брендированное приложение Uteach кладёт всю программу онбординга им в карман — доступную до первой смены, между задачами или по дороге на работу.
Ваш онбординг продаж · День 1 из 14
Uteach напрямую интегрируется с инструментами, которые ваша команда использует каждый день, чтобы данные онбординга не жили в отдельном силоне.
Время онбординга сокращено
Административная нагрузка HR снижена
Завершение курсов благодаря доступу в любое время и из любого места
Раскатки комплаенс-обучения по всем филиалам
Uteach отправляет учащимся автоматические напоминания и может уведомлять менеджеров, если кто-то не выполнил обязательный модуль. Вы в курсе без необходимости вручную дёргать каждого.
Да. Живые сессии, записи на 1-на-1 коучинг, PDF и записанные курсы для самостоятельного изучения — всё это может находиться внутри одного маршрута онбординга, и всё отслеживается в одном месте.
Приходите с вашим текущим процессом онбординга — каким бы он ни был сегодня. Мы покажем, как именно Uteach с ним справляется, как могла бы выглядеть ваша первая программа и что нужно для запуска.
Без карты · Без долгосрочного контракта · Запуск за дни
©2026 Uteach Все права защищены