7 étapes pour démarrer un programme de coaching de groupe | Ce que conseillent les coachs

Le coaching de groupe change la donne pour vous et vos clients. Pourquoi ? Tout d'abord, il vous permet d'atteindre plus de personnes à la fois, ce qui rend votre impact beaucoup plus important. C'est aussi une excellente façon de monétiser votre expertise en coaching et d'aider vos clients à surmonter leurs difficultés.

Structurer et diriger votre premier programme de coaching de groupe n'est peut-être pas facile. Pourtant, une fois que vous aurez lancé votre programme de coaching de groupe, vous pourrez l'offrir autant de fois que vous le voudrez.

Dans cet article, vous découvrirez ce qui suit :

• Qu'est-ce que le coaching de groupe?
• En quoi le coaching de groupe peut-il être bénéfique?
• Comment structurer votre programme de coaching de groupe ?
• Conseils et techniques de coachs experts.

Toutes ces étapes sont développées plus en détail dans l'article.

Qu'est-ce que le coaching de groupe ?

Le coaching de groupe est une forme de coaching qui réunit des individus qui partagent des objectifs ou des défis similaires. En tant que coach de groupe, vous fournissez à vos clients les ressources et le soutien nécessaires pour obtenir des résultats. Comme le coaching individuel, le coaching de groupe vise la transformation, la réalisation d'objectifs et l'aide à l'épanouissement personnel.  

Toutefois, pendant le coaching de groupe, les clients peuvent également "se faire coacher" par d'autres clients du groupe.C'est ainsi qu'il vise à améliorer la gestion du temps, en aidant vos clients à obtenir le maximum de valeur en même temps. 

Voir plus Group Coaching vs. Coaching individuel

Les principaux avantages du coaching de groupe

Le coaching de groupe offre de nombreux avantages pour vous et vos clients. 

Comment il profite à vos clients:

• Les compétences en matière de travail d'équipe. La réalisation d'activités en groupe, etc., aura un effet positif sur les compétences de chacun en matière de travail d'équipe et les développera.
Développe un sentiment de soutien et accroît le facteur de confiance. Le coaching de groupe améliore la communication interne entre les clients au sein du groupe. 
• Il responsabilise les membres du groupe envers vous et leurs pairs.
• Elle constitue une formidable occasion de partager l'expérience et les connaissances générales 
• De meilleures performances et de meilleurs résultats

Comment le coaching de groupe vous avantage en tant que coach:

• Vous gagnez beaucoup de temps. Au lieu de vous occuper de 3 ou 4 personnes séparément, vous pouvez organiser un groupe et passer environ 2 heures avec elles.
Avec le coaching de groupe, il est plus facile d'estimer les niveaux de revenus. De plus, comme vous formez plusieurs personnes en même temps, vous passerez moins de temps tout en gagnant plus d'argent.
• Facile à programmer. Vous serez positivement surpris par la facilité avec laquelle il est possible de programmer et de gérer des groupes plutôt que des individus.  ;   

Comment structurer votre programme de coaching en 7 étapes simples

Voici comment structurer et lancer votre premier programme de coaching de groupe. 

1. Choisissez votre créneau de coaching 

Votre créneau de coaching peut être les rencontres, carrière, ou le coaching de vie. Pour identifier votre niche, vous devez combiner votre domaine d'expertise, vos intérêts et votre Unique Argument de Vente. C'est ce qui distingue votre programme de coaching et dit au client pourquoi il devrait choisir VOTRE programme plutôt qu'un autre.Vous pouvez suivre ce modèle pour créer votre énoncé unique:

J'aide  ;[votre public cible] à  ;[quelque chose que vous promettez] afin qu'ils puissent  ;[les résultats que les clients obtiennent].

2. Trouvez vos clients cibles

Pour savoir qui est votre target audience, vous devez réaliser une étude de marché. Portez une attention particulière à

• Qu'est-ce qui pose le plus de problèmes aux personnes que vous souhaitez coacher ?
• De quoi ces personnes discutent-elles ?  
• Que pouvez-vous faire pour les aider à atteindre leurs objectifs de la manière la plus efficace ? 

Et maintenant vous pensez, "Et bien, où puis-je trouver toutes ces informations ?".

 Mick Rutjes, un coach de vie qui a déjà aidé plus de 4000 clients à atteindre leurs objectifs, suggère que vos clients peuvent être littéraires n'importe où. Lors d'un entretien avec notre équipe, il a indiqué que la meilleure façon de découvrir qui sont vos clients en coaching est de converser avec les gens et d'essayer de comprendre leurs défis. Oui, même si ces personnes sont de parfaits inconnus. Ainsi, la prochaine fois que vous attendrez à la gare, que vous ferez la queue ou que vous vous enregistrerez à l'aéroport, essayez de faire de nouvelles connaissances et voyez comment vous pouvez les aider.  

Si vous avez déjà des clients, vous pouvez leur demander des commentaires et voir s'ils sont intéressés par un coaching de groupe. 

Le point suivant consiste à comprendre lademande du marché. Vous devez donc valider l'idée pour estimer la demande globale du marché pour votre service/produit.3. Déterminez le modèle de coaching de groupe qui vous convient 

La prochaine chose dont vous avez besoin pour structurer et gérer votre programme de coaching de groupe est de décider d'un modèle. Différents modèles peuvent être utilisés pour chaque type de coaching afin d'obtenir des résultats optimaux.

• Modèle de cours en cohorte 

Il s'agit d'une méthode de coaching très connue qui recrée presque de la même manière l'expérience d'une salle de classe traditionnelle pour les clients. Le modèle de cours en cohorte implique que le programme est raconté en direct. Le groupe, ou cohorte, suit le programme de coaching ensemble, en participant aux sessions, activités et discussions prévues. Ainsi, les groupes commencent ensemble et finissent ensemble.

Il met l'accent sur les opportunités de développement entre pairs. Les clients peuvent obtenir un retour d'information direct de votre part et bénéficier d'un plan de développement individuel.

• Modèle de programme 

Ce modèle exige plus de compétences techniques et de temps passé avec les coachs, car vous n'aurez pas d'emploi du temps spécifique. En général, les modules du programme comprennent des cours et des sessions préenregistrés ainsi que des cours et des sessions en direct. Cette méthode met l'accent sur l'apprentissage à son propre rythme.  

• Modèle d'adhésion

Ce modèle est essentiellement un mélange des modèles de programme et de cohorte. Tout au long de l'année, pour chaque formation, vous pouvez proposer des places limitées et des dates d'inscription spécifiques, de sorte que les clients formeront automatiquement des groupes en s'inscrivant à ceux qu'ils préfèrent. De nombreux coachs préfèrent aujourd'hui cette méthode car elle est l'une des plus automatisées. 

4. Décidez de vos techniques de coaching de groupe 

Maintenant que vous connaissez bien le modèle de coaching de groupe, réfléchissez aux techniques que vous pouvez mettre en œuvre pour rendre les séances de coaching de groupe plus efficaces.Si vous avez déjà participé à des séances individuelles, certaines techniques vous sont peut-être familières. Ne peuvent-elles pas être appliquées également dans le cas du coaching de groupe ? Pas tout à fait ! Voici quelques techniques de coaching de groupe que vous pouvez envisager. 

• Techniques de motivation visuelle

Techniques de motivation visuelle se sont révélées extrêmement efficaces, encourageant les gens à continuer d'avancer vers leurs objectifs.

Parmi les exercices de cette technique, il y a les tableaux de vision, les citations et les étoiles. Pour le tableau de vision, vous devez y mettre tout ce que vous voulez avoir. Les citations qui motivent et inspirent les clients peuvent être imprimées et placées dans un endroit où ils les verront régulièrement.

• Exercices de pleine conscience

Une autre technique qui peut bien fonctionner en groupe est la mise en œuvre de divers exercices de pleine conscienceafin que les individus puissent se concentrer sur eux-mêmes tout au long du processus. Un exemple courant de ce type d'exercice est la méditation guidée.

• Exercices pour pratiquer la gratitude 

Il est également essentiel d'expliquer l'efficacité et l'importance de la gratitude aux clients. Tout coaching de vie ou formation axée sur la transformation de la vie propose quelques activités et exercices quotidiens axés sur la gratitude. N'oubliez pas d'être reconnaissant de la situation dans laquelle vous vous trouvez. Soyez reconnaissant envers vous-même et envers les personnes qui vous soutiennent.

• Croyance sincère 

En tant que coach, vous devez laisser votre colère et vos problèmes personnels en dehors de la session. Entrer dans votre session en ligne ou hors ligne avec un esprit positif est l'une des composantes cruciales d'une session réussie. Les gens vont vous faire confiance, alors assurez-vous de tenir vos promesses et de fournir une formation efficace. L'une des techniques à utiliser est de montrer que vous croyez sincèrement en vos clients au sein du groupe.

5. Choisissez une plateforme et des outils de coaching 

Soyez prêt à utiliser de nombreux outils en ligne si vous envisagez d'étendre votre programme de coaching de groupe au-delà du hors ligne.

Lauren Wireman, qui est un coach d'affaires pour les propriétaires d'entreprises créatives avec plus de 5 ans d'expérience dans les affaires créatives, a partagé certains des outils indispensables pour les coachs de groupe en ligne lors d'une interview avec notre équipe.

• Conception graphique - Canva
Montage vidéo - CapCut
• Création de vidéos animées -CreateStudio 3
• Un système de calendrier
Un logiciel de gestion de tâches - Trello
• Zapier pour relier les choses
Marketing sur les médias sociaux - ManyChat
• Construction de formulaires, marketing par courriel et flux de travail - FloDesk  ;

Et bien sûr, elle mentionne - une plateforme LMS.Honnêtement, tous les coachs n'ont pas besoin de démarrer sur une plateforme de coaching. Peut-être souhaitez-vous simplement rencontrer vos clients dans un café local. Cependant,  le coaching a commencé à s'orienter de plus en plus vers le coaching en ligne. Et le coaching de groupe ne fait pas exception.

Certains préfèrent travailler avec plusieurs outils en ligne en tant que coach de groupe, tels que des outils de planification, des outils de marketing par courriel, des applications de messagerie, etc. Vous conviendrez que jongler avec tous ces outils et suivre ce qui se passe sur chacun d'eux prend beaucoup plus de temps que le processus de coaching lui-même.  
C'est pourquoi la plupart des coachs de groupe préfèrent commencer avec une plateforme de coaching tout-en-un. Par exemple, une plateforme comme Uteach permet une automatisation tout-en-un et la possibilité d'organiser des sessions de coaching en même temps que d'autres produits. Elle intègre la gestion du calendrier, la gestion des clients (utilisateurs), la planification et de nombreux autres outils.  

Voir plus Top 5 Tools & ; Best 7 Platforms For Online Coaching in 2024

6. Faites-vous connaître ainsi que votre programme de coaching de groupe

Un autre point important lorsqu'il s'agit de structurer et d'animer vos séances de coaching de groupe est de prêter attention au marketing. 

Pensez à 

•   ; "Qu'est-ce qui me différencie des autres ?"et 
• "Pourquoi les gens devraient-ils me choisir comme coach de groupe ?". 

Andy Nelson, un coach exécutif certifié ICF avec plus de 7 ans d'expérience, nous a fait part de sa meilleure stratégie de marketing. En tant que coach débutant, il avait l'habitude de demander aux coachs experts ce qui les aidait à obtenir plus de clients et à établir leur crédibilité. Chacun d'entre eux a mentionné le marketing de bouche-à-oreille. 

Pour obtenir des recommandations de ses clients actuels, il leur disait quelque chose comme "Si vous connaissez quelqu'un qui a également besoin de coaching, je serais heureux de vous recommander". Vous pouvez donc adopter une stratégie similaire.

Outre le bouche-à-oreille, Andy Nelson recommande également

• de faire faire votre site web de coaching en ligne de manière à ce qu'il ait l'air bien et légitime. "Les gens vont chercher votre nom sur Google pour voir si vous êtes réglo", explique Andy.
• Construire une présenceLinkedIn et s'assurer que votre marque est bien présente

Voici quelques autres stratégies de marketing que vous pouvez mettre en œuvre pour vous faire connaître en tant qu'entraîneur de groupe en ligne.

• Il suffit d'ouvrir un blogue sur votre site Web et de commencer à publier des articles. Cela vous aidera à gagner du trafic organique et à améliorer votre visibilité.
Créer des communautés en ligne ou rejoindre des communautés en ligne existantes. Vous pouvez partager vos connaissances et acquérir de nouvelles idées sur les tendances du secteur et les méthodologies d'un coaching réussi.Choisissez une plateforme qui vous permet de mener marketing par courriel. De cette façon, vous pouvez contrôler votre campagne à partir de la même plateforme où vous publiez et vendez des cours et d'autres produits. 
• En tant que coach de groupe en ligne, il serait formidable d'avoir votre propre podcast. C'est un moyen éprouvé d'améliorer la visibilité.    ;  

7. Ajoutez des témoignages

En suivant les étapes décrites ci-dessus, vous serez en mesure d'établir votre crédibilité et de gagner la confiance des gens en tant que coach de groupe. Cela signifie que vous obtiendrez progressivement des témoignages de vos clients participant à des séances de coaching de groupe.

En tant que coach professionnel, ce serait une excellente idée de collecter et afficher les témoignages de vos anciens clients sur une nouvelle plateforme.    ;   

5 conseils d'experts pour rendre vos séances de coaching en groupe efficaces

Maintenant vous savez comment structurer votre programme de coaching en groupe et commencer à proposer des séances de coaching en groupe. Mais comment les rendre plus efficaces ? Nous avons demandé des conseils à des coachs experts, et voici ce qu'ils souhaitent partager avec vous. 

#1 Établir des attentes claires 

Assurez-vous que tous les membres du groupe sont conscients de ce à quoi ils doivent s'attendre. Expliquez également les politiques obligatoires, par exemple "ce qui est dit dans le groupe reste dans le groupe". Veillez à ce que les clients du groupe se fassent confiance et aient les mêmes attentes vis-à-vis de la session.

#2 Établir de bonnes relations avec les clients 

Comme Andy Nelson aime à le mentionner, il est important d'établir de bonnes relations avec les clients : "Le coaching est une affaire de relations. 

Si vous voulez que vos séances de coaching soient couronnées de succès, vous devez établir une communication claire entre les membres du groupe et vous en tant que coach. En retour, de bonnes relations avec vos clients vous aideront également à construire une base de clients solide et à obtenir de nombreuses critiques positives.  

#3 Assurer une présence pour vos clients

Si vous voulez être en mesure de guider vos clients dans la bonne direction, vous devez être à l'écoute. C'est ce qu'Andy Nelson appelle "Holding a coaching presence. Lorsque vous les écoutez, vous comprenez mieux leurs besoins et leurs désirs. En les écoutant, vous serez en mesure de trouver une approche individualisée qui fonctionnera et les poussera à aller de l'avant pour obtenir les résultats souhaités.

#4 Make it engaging 

Il est essentiel de s'assurer que vos clients participent à diverses activités de groupe. Ces activités les encouragent et les motivent, stimulent leurs processus cérébraux et sont essentielles à tout programme de coaching.

#5 Demandez des commentaires 

Vous pouvez évoluer et être très motivé par de bons commentaires. Veillez donc à demander à vos clients de vous faire part de leurs commentaires afin de disposer d'une base et de planifier d'autres améliorations.

FAQ sur le résultat-de coaching de groupe

Il est temps de consulter la section des questions fréquemment posées sur le coaching de groupe afin d'éviter toute confusion et d'avoir une idée plus claire de ce dont il s'agit. 

Quelles sont les compétences requises pour le coaching de groupe ? 

Les compétences dont les accompagnateurs de groupe ont besoin sont les suivantes :

• Être capable de maintenir une présence de coach 
• Posséder la voix du réflecteur 
• Posséder la voix du défi  ;
• Observer ce qui se passe et remarquer
• Gestion du temps
• Capacité à créer un objectif commun & ; des attentes pour s'assurer que tout le monde sera satisfait
• Capacité à se concentrer sur les individus également.
Communication 

Quelle est la durée d'un programme de coaching de groupe ?

Les programmes de coaching de groupe durent généralement de 8 à 12 semaines. Cela dépend également des besoins du client au sein du groupe. De plus, la durée dépend du nombre de participants.

Combien coûte le forfait de coaching de groupe ?

La règle générale que de nombreux coachs utilisent lorsqu'ils organisent des séances de groupe est qu'ils prennent 30 % de moins de chaque individu que s'ils travaillent en tête-à-tête. Par exemple, pour un coach débutant, les séances individuelles peuvent coûter 80 $ l'heure.  ; Dans ce cas, ils prendront (56 $) environ 60 $ par personne.     

Bien sûr, si vous n'êtes pas un débutant et que vous possédez des certifications accréditées au niveau international ainsi que de l'expérience, vous pouvez faire payer beaucoup plus. 

Comment Uteach peut-il vous aider à créer un programme de coaching de groupe ?

Uteach est l'une des plates-formes les plus étonnantes qui vous permettra de démarrer une entreprise de coaching. Il s'agit d'un constructeur de site Web complet avec lequel vous pouvez créer un site Web de coachingen moins de deux minutes. 

Une fois votre site Web créé, vous pouvez non seulement organiser des séances de coaching en ligne et hors ligne, mais aussi créer & ; vendre des cours, des séances en direct, ainsi que des produits.     

Pour commencer votre Online Coaching Business avec Uteach, vous devrez  

• S'inscrire sur la plateforme et choisir l'un des trois plans de tarification, et un plan sur mesure.

Faites toutes les personnalisations nécessaires liées à votre site Web
• Ajoutez quelques éléments de marque, y compris le logo et les couleurs. 
Créez et commencez à vendre des séances de coaching. 

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