Qu'est-ce que la formation virtuelle et comment commencer ?

La demande de formation virtuelle augmente de plus en plus, permettant aux formateurs de gagner un revenu à temps plein sans avoir à quitter le confort de leur maison. 

Pourquoi ? Parce qu'il s'agit de l'un des formats d'apprentissage en ligne les plus pratiques de nos jours. Il permet aux apprenants d'acquérir des connaissances dans des domaines vitaux de la vie, des affaires et de la carrière d'une manière pratique et efficace.

Si vous êtes prêt à en savoir plus sur la formation virtuelle, plongeons dans le vif du sujet. 

Qu'est-ce que la formation virtuelle ?

La formation virtuelle est un processus de développement des compétences et des capacités d'un individu dans un domaine spécifique dans un environnement virtuel. Il existe une variété de plateformes qui permettent d'héberger des formations virtuelles.

Si vous envisagez de créer une entreprise de formation virtuelle, choisissez des plateformes d'automatisation LMS complètes telles que Uteach et Thinkific.Pour comprendre le concept en profondeur, je vous propose de revoir les principes et les méthodes. 

Principes

Si vous voulez que la formation en ligne soit efficace, voici les grands principes que vous devez garder à l'esprit. 

• Utiliser des éléments visuels. La formation n'est pas un cours magistral. Veillez donc à  créer des infographies, à intégrer des présentations et d'autres éléments visuels appropriés dans le processus d'apprentissage. Cela améliorera grandement l'expérience d'apprentissage et vous aidera à maintenir l'attention.
• Utiliser un ton conversationnel. Cessez d'être charmant et sérieux et adoptez plutôt un ton conversationnel et plus décontracté. Cela vous aidera à augmenter le facteur de confiance envers vous, et à attirer plus réellement vos apprenants, en créant une atmosphère amicale.
• Utiliser des outils appropriés. La gamification et une grande variété d'outils visant à augmenter l'interaction et l'engagement sont aujourd'hui à votre disposition. Profitez donc de l'ère de la numérisation pour intégrer ces outils à votre formation. 
• Donnez de la rétroaction et assurez-vous de suivre les progrès des étudiants. Cela vous permettra d'avoir une meilleure idée de la performance de votre programme et de vous assurer que les participants sont satisfaits. 

Méthodes

Et bien, plongeons dans les méthodes. 

• Programme de formation en direct avec des éléments visuels. Les sessions de formation en direct vous permettent de donner un retour d'information en temps réel, de partager l'écran de la présentation et d'interagir davantage avec les étudiants. C'est l'une des meilleures méthodes de formation qui contribuent à des taux élevés de rétention des connaissances.
• Les webinaires en ligne. Webinaires vous permettent également d'interagir avec les étudiants 1:1 ou en groupe, mais ils ne sont pas programmés. Ils sont parfaits pour couvrir un sujet ou un domaine spécifique. Par exemple, vous pouvez organiser un webinaire payant pour couvrir les éléments essentiels du référencement. Cependant, pour des connaissances approfondies, vous devez créer un programme de formation. 
• Discussions en groupe amp  salles de discussion (si vous travaillez avec un grand groupe). Elles augmentent l'engagement et la rétention des connaissances. Les discussions de groupe contribuent à la mise en œuvre pratique et à l'application de la théorie apprise. 
• L'apprentissage collaboratifactivités. Celles-ci contribueront grandement à la mise en pratique des compétences & ; connaissances acquises tout au long de la formation. Par exemple, donnez aux étudiants des problèmes spécifiques ou des cas d'entreprise réels et suggérez-leur d'élaborer un plan de résolution avec les membres de leur groupe.
• Jeux & Quizz. Incorporez des jeux et des sondages amusants à la session. N'oubliez pas non plus les quiz et les tests pour obtenir des informations mesurables sur les progrès des élèves.

Il s'agit là de règles simples et tacites que les formateurs et les étudiants doivent respecter pour offrir une expérience d'apprentissage de grande qualité. 

Pourquoi choisir la formation virtuelle ?

La formation virtuelle offre des possibilités illimitées de croissance, d'apprentissage et d'évolutivité. Tout d'abord, il s'agit d'une forme d'apprentissage plus pratique de nos jours.

Voici un aperçu de certains des avantages de la formation virtuelle pour que vous puissiez envisager de vous y plonger plus profondément.

• Temps & Flexibilité du lieu. Vous êtes maître de votre emploi du temps. En outre, vous pouvez organiser la formation où vous le souhaitez. 
• En raison de l'accès à des audiences internationales, vous bénéficiez d'opportunités illimitées d'évolutivité.
• Il est coûteux et nécessite des investissements de départ minimaux. Vous n'aurez pas à consacrer de ressources à la location d'un espace ou d'équipements physiques tels que des projecteurs, etc. Au lieu de cela, concentrez-vous sur l'expérience de formation et achetez une plateforme pour accueillir la formation avec quelques outils virtuels. 
• Automation. Une plateforme de formation virtuelle appropriée vous permettra d'automatiser diverses tâches routinières et répétitives, ce qui vous fera gagner du temps et augmentera votre retour sur investissement. 
• Haute demande. La formation en ligne bénéficie d'une forte demande sur le marché en raison de sa commodité.
• Des outils illimités & techniques pour maintenir le public engagé. Par exemple, des outils d'enquête et de sondage, des quiz, des tableaux blancs en ligne et des outils permettant l'apprentissage collaboratif.

Types de formation virtuelle

Il est temps de passer en revue types de formation virtuelle. 

• Formation basée sur le web. Il s'agit d'un type de formation dispensée par le biais d'un navigateur web. Vous disposez d'un site Web et d'une fonctionnalité en direct par le biais desquels vous fournissez des formations et du matériel.
• Réalité virtuelle ou réalité augmentée La formation utilise les technologies AR & ; VR pour fournir une expérience d'apprentissage pratique.
• La formation sur ordinateur consiste à dispenser la formation au moyen d'un logiciel installé sur l'ordinateur. 
• La formation sur vidéo/les cours en ligne. Ce type de formation permet de dispenser des cours préenregistrés. 
• Virtual Instructor Led training. La formation est dispensée en direct, l'instructeur étant présent et donnant des réponses instantanées aux questions tout en expliquant le matériel de formation. 

Nous recommandons la formation virtuelle dirigée par un instructeur (VILT) en combinaison avec l'apprentissage en ligne pour obtenir les meilleurs résultats et la meilleure efficacité possibles. 

Qu'est-ce qui est requis pour la formation virtuelle ?

Et bien, regardons aussi ce que vous devez avoir pour démarrer une entreprise de formation virtuelle. 

Plateforme

Tout d'abord, vous devez avoir une plateforme. 

La plateforme LMS est un logiciel qui vous permet de construire & ; personnaliser un site Web et de fournir une formation en ligne, un coaching, ou des cours. De nombreuses plateformes sont disponibles, mais il est essentiel de choisir la bonne.

Les meilleures plateformes sont celles qui sont :

• Hautement personnalisables 
Offrent des fonctionnalités en direct de bout en bout 
• Richement dotées en fonctionnalités (p. ex, création de sites web, de cours et d'outils de marketing)  
• Favorable au référencement 

De plus, les bonnes plateformes doivent permettre d'automatiser les tâches de routine afin de gagner du temps et d'augmenter la productivité. Uteach, Thinkific et Kajabi en sont des exemples.

Matériels de formation

Pour une formation virtuelle réussie, vous avez besoin de matériels de formation de haute qualité. Il peut s'agir de guides, d'instructions, de vidéos, de fichiers PDF, de livres électroniques, de fichiers audio et même d'épisodes de podcast. 

Vous pouvez ajouter à la fois des ressources tierces, telles que des liens vers des lectures supplémentaires, et des ressources que vous avez développées. Veillez à ce que le matériel de formation soit élaboré conformément au plan du programme afin qu'il corresponde aux sujets et aux objectifs.

Courage et patience

La formation virtuelle exige également du courage et de la patience. Vous n'obtiendrez pas d'emblée des milliers de clients, mais si vous continuez à travailler à l'amélioration de votre formation et de votre notoriété, vous y parviendrez. 

En outre, vous devrez faire preuve d'un peu de patience pour travailler efficacement avec différents étudiants. Chacun a des antécédents différents. Certains apprennent vite, d'autres lentement ; votre travail consiste à les aider à s'améliorer et à acquérir les compétences dont ils ont besoin.

Tout ce dont vous avez besoin, c'est de connaissances, de courage & ; de patience pour atteindre les résultats souhaités.

Les 5 meilleures plateformes de formation virtuelle

Et bien, passons en revue les 5 meilleures plateformes pour créer & ; héberger des formations virtuelles avec. 

Uteach

Uteachest une plateforme numérique riche en fonctionnalités qui sera un outil utile pour votre formation virtuelle. Elle comprend des fonctionnalités LMS et bien plus encore. Voyons cela de plus près :

• Site Web. Tout d'abord, Uteach vous permet de créer un site Web sans aucune connaissance en matière de codage. Vous pouvez inclure tous vos cours, votre bibliothèque numérique et vos produits à vendre en un seul endroit.
• Application mobile. Uteach vous fournit une application mobile vous permettant d'offrir une expérience d'apprentissage mobile à vos étudiants. 
Marketing. Vous obtenez des outils de marque blanche, l'optimisation du référencement et des intégrations tierces avec Uteach. Il est très facile de se développer en tant qu'entreprise grâce à ces options.

Uteach est la plateforme ultime pour un formateur numérique. Vous pouvez créer et enseigner via le site Web, rationaliser avec l'application et promouvoir votre entreprise avec des outils de marketing.

TalentLMS

TalentLMS est un site Web qui vous fournit différents outils pour créer et commercialiser votre contenu. De nombreuses fonctionnalités sont conçues pour vous aider à créer et à vendre des programmes de formation, à les gérer et à les développer. TalnetLMS propose également des options de marquage blanc.

Zoom

Zoom est l'une des plateformes de vidéoconférence les plus connues. Elle est très pratique pour les conférences, les réunions virtuelles et les présentations.

Ainsi, vous pouvez facilement utiliser cette plateforme pour une formation virtuelle. Elle vous permet de vous connecter avec des personnes de n'importe où en utilisant n'importe quel type d'appareil.

Microsoft Teams

Une autre bonne plateforme pour la formation virtuelle est Microsoft Teams. Il offre des fonctions de vidéoconférence & Collaboration. De plus, un générateur de cours vous permet de créer des cours avec des exercices et du matériel attrayants. 

Skytap

Skytap est une plateforme qui vous permet de créer facilement des cours numériques. Elle vous fournit une base pour la formation avec instructeur et la formation à la demande. La meilleure partie est la console d'apprentissage qui comprend tous les outils dont vous avez besoin pour gérer votre formation virtuelle.

FAQ about virtual training

Nous allons également jeter un coup d'œil et répondre aux questions les plus courantes liées à la formation virtuelle. 

Comment puis-je évaluer l'efficacité de la formation virtuelle ? 

Évaluer l'efficacité d'une formation virtuelle n'est pas facile, mais c'est possible.Vous pouvez le faire en :

• Traçant les résultats des tests et les progrès des étudiants 
• Achetant un outil qui possède une fonction d'analyse intégrée 
Demandant des commentaires 

Combien coûte le lancement d'une entreprise de formation virtuelle ?

L'entreprise de formation virtuelle nécessite de faibles coûts d'investissement. Si vous disposez déjà d'une bonne caméra, investissez dans un microphone et une plate-forme. Vous pouvez également être payé pour des outils d'apprentissage collaboratif. Le coût varie entre 150 et 350 $.

Quel est le potentiel de revenu de la formation virtuelle ?

Cela varie d'une industrie à l'autre. Cependant, voici les prix approximatifs. 

Le prix horaire typique se situe entre 50 $ et 150 $. Toutefois, les formateurs confirmés facturent jusqu'à 300 dollars. Pour une formation complète, le coût du programme varie entre 800 $ et 3 000 $ par personne.

Donc, si vous obtenez 10 clients pour un programme (p. ex, 2 mois), facturez 800 à 1500 $ à chacun d'entre eux (en tant que débutant), et vous gagnerez environ 8000 à 15 000 $. 

Combien de temps faut-il pour créer un programme de formation ?

Cela dépend vraiment de votre engagement et du temps libre dont vous disposez. Vous pouvez consacrer la première semaine à l'étude de l'audience et à la création d'une stratégie de marketing. La deuxième semaine peut être consacrée à l'élaboration du matériel de formation. Au cours de la dernière semaine, vous pouvez utiliser la plateforme LMS pour créer et personnaliser votre site Web. Vous pouvez également réviser le travail effectué au cours des semaines précédentes et y apporter des améliorations.

Démarrez votre formation maintenant!

Il est temps de commencer.

La formation virtuelle est un secteur évolutif qui vous permettra d'être votre propre patron. Si vous aimez former les autres et contribuer à la croissance, il est temps de monétiser votre expertise et vos compétences. Uteach vous permettra de le faire.

Il s'agit d'une automatisation LMS puissante qui offre toutes les fonctionnalités nécessaires pour fournir une expérience d'apprentissage de haute qualité. Avec Uteach, vous obtiendrez un constructeur de sites Web et de cours, un référencement intégré, des modèles prêts à l'emploi, des fonctionnalités en direct, des intégrations et de nombreuses autres fonctionnalités intéressantes. 

Uteach vous accompagne sur la voie du succès.

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