Chaque nouvelle recrue mérite un démarrage cohérent et structuré. Avec Uteach, vous attribuez des cours liés au poste, des modules de conformité et les politiques de l'entreprise avant le premier jour — pour qu'ils arrivent préparés, sans attendre qu'on leur explique tout.
Faites du vôtre l'une d'elles. La plupart des nouvelles recrues reconstituent les informations à partir d'e-mails épars, de conversations ponctuelles avec les managers et de documents obsolètes. Cela vous coûte du temps, de l'argent et des collaborateurs.
30 % des nouvelles recrues partent dans les 90 premiers jours
Parcours d'intégration structurés sont assignés automatiquement dès le premier jour et offrent à chaque nouvelle recrue une feuille de route claire dès le départ, réduisant les départs précoces avant qu'ils ne surviennent.
Un mauvais onboarding peut coûter jusqu'à 200 % du salaire annuel d'un employé en pertes liées au turnover
Remplacez les transferts informels et répétés par un seul programme numérique standardisé qui fonctionne seul et ne dépend pas de qui est disponible cette semaine.
Sans système les nouvelles recrues mettent 8 à 12 mois pour atteindre leur pleine productivité
Onboarding numérique structuré réduit jusqu'à 50 % le temps nécessaire pour atteindre les compétences rendant les collaborateurs productifs en quelques semaines.
Inscrivez automatiquement les nouvelles recrues dans le bon programme selon le poste, le département ou la localisation — dès leur ajout.
Attribuez du contenu de pré-onboarding — vidéos de bienvenue, politiques d'entreprise, guides d'outils — pour que le premier jour serve à s'installer, pas à rattraper.
Le drip-scheduling libère les modules progressivement — la conformité d'abord, puis les compétences par rôle, puis le contenu avancé. La séquence est gérée par vous.
Animez des sessions de bienvenue en direct, planifiez des check-ins managers 1-à-1 et du coaching, et attribuez des cours enregistrés — tout est suivi au même endroit.
Rendez les modules de conformité obligatoires. Uteach enregistre qui a terminé quoi et quand — avec certificat, horodatage et tout — pour que les dossiers soient toujours prêts pour un audit.
Suivez les taux d'achèvement, les scores des quiz, le temps par module et qui est en retard — dans chaque département et site. Agissez sur les données, pas sur les check-ins.
Créez un espace communautaire dans Uteach où l'équipe accueille les nouveaux arrivants, partage des astuces et répond aux questions au même endroit.
"Avant Uteach, chaque service avait sa propre version de l'onboarding. Maintenant il y a un programme standard — et nous savons, données à l'appui, que chaque nouvelle recrue l'a complété."
La plateforme tourne entièrement sous le nom, le logo, le domaine de votre entreprise et avec vos workflows personnalisés — ce qui compte pour la première impression et l'adoption.
Chaque achèvement, certificat et accusé de réception est horodaté et conservé. Quand la conformité demande une preuve, elle est déjà disponible.
Nous ne vous donnons pas un identifiant et ne partons pas. Notre équipe cartographie votre processus d'onboarding et reste disponible quand vos besoins évoluent.
Votre app Uteach personnalisée met tout le programme d'onboarding dans leur poche — accessible avant leur première mission, entre les tâches ou sur le trajet.
Votre onboarding Ventes · Jour 1 sur 14
Uteach se connecte directement aux outils que votre équipe utilise au quotidien, pour que les données d'onboarding ne soient pas isolées.
Durée d'onboarding réduite
Charge administrative RH réduite
Achèvement des cours grâce à un accès à tout moment et partout
Déploiements de formation conformité dans toutes les agences
Uteach envoie des rappels automatiques aux apprenants et peut notifier les managers lorsqu'un module obligatoire n'est pas terminé. Vous restez informé sans devoir relancer chaque personne manuellement.
Oui. Les sessions en direct, les réservations de coaching individuel, les PDF et les cours enregistrés à son rythme peuvent tous tenir dans un seul parcours d'onboarding — et tout est suivi au même endroit.
Apportez votre processus d'onboarding actuel — quel qu'il soit aujourd'hui. Nous vous montrerons précisément comment Uteach le gère, à quoi pourrait ressembler votre premier programme et ce qu'il faut pour passer en ligne.
Sans carte · Sans engagement · En ligne en quelques jours
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