Coaching en línea vs. Coaching fuera de línea: qué y cómo elegir

El coaching se ha hecho cada vez más popular por muchas razones; en primer lugar, por el deseo de la persona de crecer y conseguir más. 

Todo el mundo quiere alcanzar su máximo potencial, y los entrenadores están ahí para guiar a las personas a lo largo del camino para conseguirlo. 

Pero, la pregunta es, ¿qué tipo de coaching es más eficiente, el online o el offline? Qué beneficios tiene cada uno de ellos? Pues bien, en este artículo, vamos a averiguarlo.   
 

Así que, si estás preparado, ¡empecemos! 

¿Qué es el coaching?

El coaching es una de las formas más populares de e-learning, centrada en la consecución de objetivos específicos o resultados deseados por el cliente en un periodo determinado. Además, pretende mejorar el rendimiento "Ahora mismo". Otro objetivo es transformar la mentalidad del coachee y las perspectivas generales hacia la consecución de objetivos. Se trata más bien de prácticas de autodesarrollo guiadas por el profesional. 

Los principales beneficios del coaching offline

Pues ahora vamos a empezar el repaso de los beneficios del coaching offline. 

• Comunicación. Durante las sesiones de coaching offline, es más fácil mantener el contacto visual, analizar el lenguaje corporal y establecer una mejor comunicación. Esto redundará en una mayor confianza mutua. 
• Experiencia en clase. Si hay una sesión de grupo en lugar de coaching offline, sería más eficiente gestionar el grupo, establecer contacto entre los miembros y asegurarse de que todos participan. 
• Elementos interactivos. Además, el coaching offline ofrece más oportunidades de interacción en tiempo real.   
   

Sin embargo, no nos olvidemos de los posibles inconvenientes que son:

• Costes más elevados debido a la necesidad de alquilar un lugar con el equipo adecuado
• Menos eficiente en el tiempo, e.g., tendrás que gastar tu tiempo en transporte, lo cual es un gran problema, especialmente en las grandes ciudades. 

Los principales beneficios del coaching online

Es hora de lanzarse a las increíbles oportunidades que el coaching online nos proporcionacon. 

• Flexibilidad horaria. Podrás programar la sesión a lo largo del día o incluso a última hora de la tarde cuando te sientas más cómodo. ¿Por qué? Porque el transporte ya no será un problema ni para usted ni para su cliente. 
• Coste-efectividad. Además, no necesitarás alquilar un local ni gastar dinero en gasolina (taxi), lo que te ahorrará mucho dinero. 
• Habilidades tecnológicas. No olvidemos que utilizarás múltiples programas de software para coaching online sesiones para ser más eficiente, lo que definitivamente desarrollará tus habilidades tecnológicas y las de tu coachee. Esto es, sin duda, una ventaja en el siglo XXI.   
   

Por supuesto, el coaching online también tiene inconvenientes. Sin embargo, se pueden resolver fácilmente. Por ejemplo, para mejorar la comunicación, puedes pedir al coachee o coachees que enciendan sus cámaras y se sienten un poco lejos de los monitores para ver su lenguaje corporal. < También puedes utilizar teléfonos en la nube para mantener el buen contacto. 
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Las diferencias entre el coaching online y offline

¿Cuáles son las principales diferencias entre el coaching online y el offline? Abajo, puedes ver todo presentado en puntos.   
 

Mientras tanto, aprendizaje en líneatiene lugar en un entorno virtual o a través de varias aplicaciones de reuniones de vídeo; el coaching fuera de línea se lleva a cabo en un área designada (sala) donde el cliente y el coach interactúan uno a uno. Así pues, la principal diferencia es que uno es un entorno virtual mientras que el otro es real. Sin embargo, ambos son eficientes casi por igual (dependiendo de la metodología, la percepción y, por supuesto, las necesidades individuales del cliente). <  
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El coaching online requiere el uso de tecnología moderna y de determinados programas informáticos que también desarrollan habilidades técnicas. Mientras tanto, el coaching offline sólo requiere la presencia del coachee y del coach. 

Además, una diferencia notable entre estos dos es la flexibilidad. Es más eficaz programar una sesión en línea que una fuera de línea. Además, las sesiones en línea pueden celebrarse más tarde por la noche.   
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El coaching online abre increíbles oportunidades para llegar a audiencias de todo el mundo; mientras tanto, el coaching offline te limita a una determinada ciudad o barrio de tu país. 

Las similitudes entre el coaching online y offline

También hay bastantes similitudes entre el coaching en línea y fuera de línea.  
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Por ejemplo, no importa si la sesión de coaching es online u offline, conseguirás el mismo nivel de eficacia sólo en caso de que elijas el enfoque individualista adecuado para el cliente. Por lo tanto, eso depende más de sus preferencias personales, habilidades, y la elección del estilo de coaching que será más adecuado. Por tanto, la principal similitud es la eficacia. <  
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El mismo material. Tanto si la sesión de coaching se realiza online como offline, seguro que el material y el ejercicio de la formación siguen siendo los mismos. 

Cómo elegir entre ellos

Bueno, ahora es la parte esencial, la parte en la que tienes que elegir. Y en realidad, no es tan difícil. En primer lugar, vivimos en el mundo moderno donde tenemos todas las oportunidades para proporcionar aprendizaje mixtoexperiencias. Sin embargo, analizando todos los beneficios, similitudes y diferencias entre el coaching online y el offline, yo recomendaría el Online por su flexibilidad. ¿Por qué? Porque puedes ofrecer todo online y de forma eficiente, gestionar a los alumnos, distribuir el tiempo, y en caso de que tu coachee esté de acuerdo, también organizar algunas clases offline.   
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Sin embargo, tenga en cuenta que los clientes son diferentes, y mientras que algunos pueden preferir en línea, otros prefieren sólo fuera de línea. Así que, en primer lugar, comprenda a quién se dirige. Ya se trate de una sesión individual o en grupo, hable con los coachees, evalúe qué experiencia de aprendizaje sería más eficaz para cada uno de ellos y organice las clases en consecuencia.   
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El coaching online es definitivamente el imprescindible en este siglo; mientras tanto, el offline puede ser por elección. 

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