7 habilidades esenciales que todo entrenador virtual necesita para triunfar

Ser un instructor virtual es una cosa; tener éxito es otra. Hoy vamos a repasar las 7 habilidades imprescindibles que todo instructor virtual necesita. Por supuesto, si quieren tener éxito.

Así que, si estás listo, ¡comencemos! 

Principales responsabilidades del formador virtual 

Primero lo primero, vamos a empezar con las Principales responsabilidades del formador virtual. 

¿Por qué? porque no puedes ser bueno en lo que haces si no eres consciente de de qué eres responsable. 

• Facilitación de sesiones de aprendizaje productivas & eficaces que contribuyan a los objetivos y logros de aprendizaje 
• Asegurarse de que el equipo técnico, incluida la conexión wi-fi, funciona bien antes de la sesión de formación
• Creación de un ambiente de aprendizaje saludable en el que los estudiantes estén motivados para estudiar & animados a expresar sus opiniones respetando las de los demás
• Facilitación de una formación atractiva que produzca los resultados prometidos 
Creación de materiales válidos, actualizados & materiales relevantes para el programa de formación, incluidas presentaciones, libros electrónicos, audio y otros 

Así pues, como formador virtual, es responsable de la impartición de formación de alta calidad que contribuya al éxito de los alumnos  que ofrezca los resultados prometidos. 

¿Qué hace a un gran formador virtual? 

Ahora, es el momento de profundizar en Ser un formador virtual. Vamos a ver los criterios clave que hacen un gran entrenador virtual. 

Personalidad  

Uno de los componentes esenciales del entrenador virtual de éxito es Personalidad. Sí, esto suena un poco técnico, pero en los negocios todo son tecnicismos. 

Así que, si quiere conseguir y mantener clientes, asegúrese de haber trabajado sus rasgos de personalidad. Se espera que un formador virtual sea bueno en comunicación, escuche y, en general, sea educado. 

Conocimiento del contenido 

Otro rasgo vital que constituye a un gran formador virtual es el conocimiento del contenido. Tienes que saberlo todo sobre lo que quieres enseñar. 

La gente está sedienta de conocimientos, así que dales valor. Ahora podemos investigar muchas cosas de forma gratuita en Internet, por lo que esperamos aprender todo en profundidad en los cursos y programas de formación. 

Por lo tanto, como gran formador virtual, asegúrese de tener suficientes conocimientos y experiencia en contenidos. 

Conocer la tecnología 

Los formadores virtuales deben conocer la tecnología para organizar sesiones de formación virtual eficaces que conformen un programa completo. 

Por ejemplo, debe saber cómo utilizar las herramientas de diseño y videoconferencia. Además, debe saber cómo solucionar los problemas que puedan surgir para garantizar una formación de alta calidad. 

Facilitar debates 

El gran formador virtual sabe cómo iniciar & facilitar debates más allá. Esto puede no ser tan fácil como parece desde el principio. Es necesario mantener el foco de la discusión y asegurar la participación de todos, así como una ética. 

Ponerse en el lugar de sus alumnos 

Ponerse en el lugar de sus alumnos puede ayudarle a lo largo de la comunicación. A veces los estudiantes pueden ser tímidos, tener ansiedad social e incluso tener problemas personales. 

Como buen formador, debe ser paciente y capaz de ver el problema desde la perspectiva del estudiante. Esto le permitirá construir grandes relaciones a largo plazo y encontrar las mejores prácticas para la motivación. 

Tener planes de respaldo 

¿Qué hará si tiene una emergencia?  Puede suceder que su conexión wifi se haya interrumpido o que el equipo se haya roto. Como buen entrenador, siempre debes tener planes de respaldo. Por ejemplo, si se trata de un problema de wifi, tenga siempre un móvil con internet adicional para impartir la formación o, al menos, avise a los participantes para reprogramarla. 

Así pues, evalúe los riesgos potenciales y retos de la formación virtual e idee soluciones óptimas y planes de respaldo. 

7 habilidades imprescindibles del formador virtual  

Por último, llegamos a la parte más jugosa de este artículo. ¿Cuáles son las habilidades prácticas que usted, como entrenador virtual, necesita para tener éxito? Bueno, aquí están. A grandes rasgos, son habilidades básicas para el crecimiento. 

¿En qué consisten estas habilidades? Debes ser lo suficientemente flexible como para encajar en las nuevas circunstancias y adaptar rápidamente tu servicio o producto a las últimas tendencias del mercado. 

¿Cómo te ayudarán estas habilidades en el formación virtualnegocio? La flexibilidad le permitirá no dejarse llevar por el pánico y evaluar el dinamismo del mercado tal y como es. Mientras tanto, la adaptabilidad le ayudará a optimizar sus productos para permanecer en la demanda y obtener beneficios. 

Habilidades de gestión del tiempo 

Otra habilidad vital que un formador virtual debe tener es la capacidad de gestión del tiempo. Es especialmente vital si depende de los ingresos activos en lugar de los pasivos. Para obtener ingresos pasivos, puede crear varios cursos y revenderlos hasta que sea necesario actualizar el material debido a su relevancia. 

Sin embargo, si ofrece sesiones de formación en directo, debe ser capaz de gestionar su tiempo con éxito. Es necesario gestionar varios aspectos del negocio, como el marketing, el tráfico orgánico, los pagos y el progreso de los alumnos. 

Aquí hay algunos consejos de gestión del tiempo para usted:

• Planifica tu día siguiente el día anterior si es posible, y crea un horario diario en lugar de simplemente anotar tareas 
• Ten una agenda semanal con todas las tareas primarias
• Aprenda a priorizar tareas y tenga un máximo de 3 tareas que debe realizar durante el día. En primer lugar, realice estas tareas principales y, a continuación, continúe con las demás. 
• No realice varias tareas a la vez. No es posible realizar varias tareas a la vez; en realidad, sólo cambiamos de una tarea a otra, lo que simplemente arruina el estado de concentración y el flujo de trabajo en el que podrías haber estado. Por lo tanto, céntrate en una tarea a la vez. 

Si aprendes a gestionar tu tiempo sabiamente, te sorprenderá la cantidad de tiempo libre que tendrás. 

Habilidades de oratoria 

El formador virtual de éxito debe ser un buen orador. Los buenos oradores saben cómo comunicarse, persuadir y dejar claro su punto de vista a los demás. 

Por lo tanto, las habilidades para pronunciar discursos son vitales, ya que hará que el material sea más ameno simplemente utilizando la entonación de voz y el lenguaje corporal adecuados. Parte de las habilidades de entrega de discurso incluye la voz, el contacto visual, la elección de palabras, y la apariencia general de la suya. 

Excelentes habilidades de investigación 

Otra habilidad vital que un entrenador virtual debe tener es la investigación. Un formador excelente sabe cómo investigar bien sobre un tema. 

La investigación le ayudará a lograr varios objetivos, entre ellos:

• Recopilar datos que sean relevantes para el tema
• Tener información actualizada sobre el tema
• Tener suficiente información y datos objetivos para construir un buen programa de formación 

Así que mejore sus habilidades de investigación, ya que le ahorrará mucho tiempo si sabe dónde y qué buscar. 

Habilidades de escucha activa 

Como formador virtual, debe dominar la habilidad de la escucha activa. 

La escucha activa consiste en estar atento, escuchar & comprender lo que dice una persona y reflexionar de forma eficaz sobre ello. 

Esta habilidad no sólo te ayudará a mejorar la comunicación, sino que también te ayudará a memorizar mejor la información y los comentarios. 

Habilidades organizativas 

Habilidades organizativas le ayudarán en gran medida a mejorar la estructura general del programa. 

Además, gracias a una gran organización, podrá gestionar el progreso de los estudiantes y asegurarse de que imparte una formación que contribuirá eficazmente a su éxito. 

Habilidades de pensamiento de diseño 

Otro conjunto de habilidades que debe tener como formador virtual de éxito son las habilidades de pensamiento de diseño. 

Esencialmente el pensamiento de diseño consiste en pensar que:

• Ayuda a comprender a la audiencia
• Impulsa la creatividad 
• Ayuda a desafiar estereotipos y suposiciones

El pensamiento de diseño es una poderosa habilidad que te ayudará a evaluar mejor las situaciones y a encontrar las mejores soluciones posibles. 

¿Estás listo para empezar? 

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