Les 9 principaux types et créneaux de coaching avec des exemples expliqués

Vous vous débattez et essayez désespérément de trouver votre créneau dans le coaching ? Je crois que cet article est fait pour vous!   ;  

Le coaching est extrêmement populaire de nos jours. Pour les clients et les entreprises, c'est parce qu'il apporte des résultats et contribue à des changements considérables, et pour les gens comme VOUS, c'est parce que l'industrie est très en demande.   

Alors, qu'est-ce que le coaching exactement, et quels sont les créneaux et les types qui existent ? Nous allons examiner tout cela en détail dans cet article.   ;  

Pourquoi choisir un créneau de coaching spécifique ?

Tout d'abord, nous allons commencer par les définitions.    ;  

Le coaching est le processus qui consiste à guider les gens vers l'atteinte de leurs objectifs personnels ou professionnels. Tout au long de ce processus, vous ne leur dites pas ce qu'ils doivent faire, vous les guidez en utilisant des techniques pacifiques et en leur posant des questions, afin qu'ils trouvent des solutions par eux-mêmes. Le coaching peut transformer et influencer considérablement la vie d'une personne.    

Cependant, le coaching est un concept très large ; il existe plusieurs industries et niches dans le domaine du coaching. Si vous voulez devenir un véritable expert qui jouit d'une forte demande, vous feriez mieux de choisir un créneau spécifique sur lequel vous concentrer.   

Examinons les principales raisons pour lesquelles il est important de choisir un créneau de coaching spécifique.   

• Focalisation. Lorsque vous vous concentrez sur un créneau spécifique, vous serez en mesure de diriger votre énergie et votre potentiel vers ce créneau, ce qui vous permettra de progresser en tant que coach. 
• Moins de concurrence. En choisissant un seul créneau, vous ne serez confronté qu'à la concurrence de ce créneau. Cependant, un CONSEIL PRO pour vous, considérez votre concurrence comme une opportunité de réseautage. Faites connaissance avec plusieurs coachs de votre créneau car ils peuvent vous rediriger certains clients lorsqu'ils n'ont pas assez de place. De plus, ils peuvent accroître la notoriété de votre marque en tant que coach et partager quelques méthodes qu'ils utilisent pour le marketing ou le coaching.
• Meilleur marketing. Le marketing consiste à vendre et à communiquer un message spécifique. Si vous êtes partout et que vous offrez tout, quel est votre message ? Supposons par exemple que vous soyez un coach en rencontres. Dans ce cas, vous pouvez facilement axer votre stratégie de marketing sur l'amélioration de la vie amoureuse de vos clients, en utilisant des titres tels que "Obtenez une relation parfaite", etc. Ainsi, en choisissant un créneau, il sera plus facile de vous commercialiser et de communiquer un message spécifique aux clients. 

Life Coaching

Life Coaching est un processus qu'un coach de vie (professionnel du bien-être) met en œuvre pour transformer la vie d'une personne en fonction de ses objectifs. Fondamentalement, coach de vieaide à progresser, à atteindre les objectifs professionnels et personnels souhaités et, de manière générale, à améliorer les niveaux d'épanouissement de la personne coachée.   ;  

Tout au long de la life coaching formation, le coach de vie :

• Aide à identifier ou clarifier les objectifs 
• Comprendre la racine des problèmes et briser les cercles des mauvaises habitudes, des événements, etc.
• Guide les clients à trouver des solutions pour supprimer les obstaclesqui les empêchent d'avancer 
• S'assure d'enseigner au client comment pêcher et non de lui donner le poisson, car lorsque vous lui apprenez comment pêcher, cela transformera sa vie à long terme  ;   ;  

Un coach de vie contribuera également à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée du client, éliminera ses peurs et ses angoisses et stimulera sa créativité. Plus important encore, il travaillera énormément sur le subconscient du client et sur le changement d'état d'esprit.   ;  

La différence entre le coaching de vie et la thérapie est que les coachs de vie ne peuvent pas traiter les problèmes de santé mentale. En outre, un coach de vie n'a pas besoin d'une éducation formelle ou d'un diplôme pour en être un. Cependant, il est essentiel d'être un professionnel car vous allez travailler avec des personnes et leur vie. Donc, avant tout, renseignez-vous sur les méthodes de coaching, choisissez votre créneau et pratiquez beaucoup.    ;  

Exemple:

Le client vient vous voir avec un problème à résoudre ou avec un ou des objectifs à atteindre. Par exemple, il veut être plus heureux et atteindre ses dix objectifs. Ce que vous devez faire, c'est d'abord écouter, puis poser des questions pour comprendre l'origine des problèmes qui l'empêchent d'atteindre les résultats souhaités. En tant que coach de vie, vous devez également examiner leurs objectifs, en identifier de nouveaux et clarifier ceux qui existent déjà.    ;  

Pour clarifier les choses, vous pouvez utiliser la SMART goal technique.Les clients qui viennent vous voir font le premier pas vers la transformation, ce qui peut être le plus difficile à accomplir. Veillez donc à établir une relation de confiance et à les guider vers le changement.

Coaching de santé

Le coaching de santé est un processus par lequel coach de santéaide les clients à modifier certains comportements et à mettre en œuvre des habitudes qui ont un effet positif sur leur santé physique. Ce type de coaching porte généralement sur six domaines principaux, à savoir les mauvaises habitudes (par exemple, fumer, boire), le stress, le sommeil, la nutrition, l'activité et la gestion du temps.   ;  

Lorsque l'un de ces domaines est déficient, notre santé s'en ressent automatiquement. À notre époque, lorsque les gens ont commencé à accorder de l'importance au bien-être et à la santé physique, le coaching en santé est devenu un créneau très populaire dans le domaine du coaching.   ;  

Donc, si vous êtes intéressé par ce créneau, il est temps d'apprendre toutes les bases et de commencer à améliorer la santé et la vie des gens.   

Exemple:

Le client vient voir un coach en santé avec l'intention d'améliorer son état de santé. Vous devez l'interroger pour identifier les principaux problèmes, fixer des objectifs et élaborer un plan individuel pour l'aider à améliorer cet aspect de sa vie.

La formation en coaching de santé dure généralement de 3 à 6 mois, et pendant cette période, en tant que coach de santé, vous devez prendre régulièrement des nouvelles de vos clients tout au long de la journée.

Coaching d'entreprise

Le coaching d'entreprise enseigne aux gens comment faire des affaires. Qu'il s'agisse de créer une nouvelle entreprise ou de développer l'entreprise existante, un coach d'entreprise leur apprendra à le faire. Comment les coachs d'affaires procèdent-ils ?    ;  

• Ils aident les clients à identifier leurs objectifs, à court et à long terme.
Ils travaillent sur les objectifs pour les rendre plus spécifiques, réalistes et mesurables Les coachs d'affaires aident les clients à avoir une vision plus claire de l'avenir et à être capables d'avoir une vue d'ensemble   

Coaching d'entreprise est très répandu parmi les chefs d'entreprise qui souhaitent faire progresser leur société, et ce créneau de coaching continue de croître et d'évoluer en raison de la forte demande.

En outre, les coachs d'affaires travaillent sur le réseau du client, le présentent à des intervenants potentiels et lui exposent diverses stratégies qu'il peut mettre en œuvre pour surmonter un problème et atteindre un objectif.    

Si vous choisissez le coaching d'affaires comme créneau, n'oubliez pas que vous n'êtes pas un conseiller ou un consultant. Vous êtes un coach qui guide. Pour être en mesure d'apporter des résultats efficaces et de répondre à toutes les exigences et attentes du client, vous devez posséder une expertise significative dans ce créneau. Vous guiderez les clients tout au long de leur parcours, vous les aiderez à élaborer une vision claire, à fixer des objectifs et des intentions, et vous les responsabiliserez et les motiverez afin qu'ensemble vous puissiez amener l'entreprise au niveau supérieur.   ;  

Un propriétaire d'entreprise est venu vous voir avec l'intention d'étendre son activité au marché international. L'intention est claire. L'objectif ne l'est pas. Tout d'abord, vous devrez vous efforcer de rendre l'objectif spécifique et mesurable, par exemple quel pays est le premier sur la liste, quel est l'objectif en termes de bénéfices sur une période d'un an, etc.   ;  

Puis rappelez-vous que vous n'êtes pas simplement un meneur de claques ; vous devez avoir des compétences et une expertise professionnelles ainsi qu'un réseau à présenter à votre client et à l'aider à se développer réellement. En plus de leur enseigner les techniques de communication, de réseautage et d'écoute.   ;  

Écouter le client pour identifier les difficultés potentielles ou existantes, l'aider à les résoudre et lui proposer des solutions efficaces. Analyser ensuite la situation globale de l'entreprise, en identifiant les aspects à améliorer et les moyens de développer l'entreprise et d'obtenir un retour sur investissement sur le marché international.   

En gros, les clients viennent vous voir avec une intention ; vous la transformez en objectif, identifiez les obstacles, élaborez des stratégies et accompagnez le client tout au long du processus.

Coaching de fitness

Le coaching de fitness est une fitness training qui vise à responsabiliser les individus, à les aider à atteindre leurs objectifs en matière de forme physique et de corps, ainsi qu'à devenir plus en forme, plus sûrs d'eux et en meilleure santé. Les principaux objectifs du coaching sportif sont les suivants   ;  

• Augmenter les niveaux d'énergie des clients pour les activités physiques et mentales 
• Motiver les clients à vivre plus sainement
• Gérer les niveaux de stress
• Améliorer les niveaux de confiance en soi et d'estime de soi des clients  ;   ;  

En tant que coach sportif, vous devez encourager les clients à avoir des attentes réalistes, les aider à comprendre s'ils sont prêts à changer et les aider à prendre leurs responsabilités.   

Exemple:

Un client est venu vous voir avec l'objectif de perdre 20 kg en un mois. En tant que coach, vous devez l'aider à définir des attentes réalistes et lui expliquer que ce n'est presque jamais possible en un mois, surtout s'il veut rester en bonne santé. Vous devez ensuite fixer des objectifs clairs à court et à long terme. Vous devez également comprendre si le client est prêt ou non à transformer sa vie.   ;  

Puis, vous devez le guider tout au long du processus et créer un plan individuel pour l'aider à atteindre son objectif. Et n'oubliez pas de travailler sur leur état d'esprit pour les motiver et les pousser à aller de l'avant. 

Coaching financier

Le coaching financier est sessions individuelles avec les clients pour les aider à améliorer leur gestion financière et leur situation d'argent et à changer certains comportements financiers. Il n'est pas nécessaire d'être un expert bancaire ou d'avoir un diplôme en finance pour devenir coach financier. Toutefois, la formation de coachs dans ce créneau vous aiderait grandement à améliorer vos compétences.   

Le coach financier vise à :

• Développer et encourager un comportement financier positif chez le client à long terme
• Guider le client vers la réalisation des objectifs financiers qu'il s'est fixés
• Fournir aux clients les outils et les doter des compétences et des connaissances qui les aideront tout au long de leur vie  ;  ;  

Le coaching financier est essentiellement un créneau axé sur l'amélioration de la situation financière du client. Il comprend également toutes les autres activités habituelles du coaching, notamment l'identification et la clarification des objectifs, l'élaboration d'un plan personnel et le suivi et la mesure des progrès.   ;  

Exemple:

Le client vient vous voir généralement avec l'intention d'améliorer sa relation avec l'argent en général. Il peut ou non avoir des objectifs spécifiques à l'esprit. Le travail doit commencer par une prise de contact et des questions telles que : "Quels sont leurs problèmes ? Pourquoi veulent-ils améliorer leurs finances ? Et ainsi de suite."    ;  

Vous devez ensuite examiner leurs objectifs, les clarifier si nécessaire ou en fixer de nouveaux. Ensuite, vous les aiderez à atteindre les résultats souhaités en mettant en œuvre diverses méthodes et tactiques.

Coaching de carrière

L'un des créneaux de coaching les plus demandés est le coaching de carrière. Nous voulons tous réussir et gagner beaucoup d'argent, mais comment y parvenir dans ce secteur concurrentiel ? Les gens comprennent à quel point les coachs peuvent les aider à changer de vie. C'est pourquoi le coaching des aidants est très demandé, car il concerne le développement professionnel et financier.

Career coaching, comme son nom l'indique, est le processus de coaching au cours duquel le coach travaille avec le client pour réaliser des avancées professionnelles (il peut s'agir d'une promotion, d'un départ dans un nouvel endroit/une nouvelle entreprise, ou même d'un changement de carrière).   

Que fait un coach de carrière ?

• Aide les coachés à identifier leurs "arguments de vente" dans la vie professionnelle
• Travaille avec les coachés pour établir des objectifs clairs et les atteindre dans une période de temps spécifique
• Motive les clients à aller de l'avant
• Aide à aiguiser les compétences en matière d'entretiens et de communication

Une fois que vous avez identifié les arguments de vente du client, vous pouvez l'aider à rechercher un emploi dans le domaine de la santé, vous pouvez l'aider à rechercher un employeur de carrière qui corresponde à ses compétences et à ses intérêts.

Exemple:

Le client veut trouver un emploi dans une nouvelle entreprise qui paie mieux que son entreprise actuelle. Il vous engage en tant que coach de carrière ; grâce à un questionnement efficace, vous devez identifier ses arguments de vente et ceux qui peuvent également faire fuir les employeurs. Vous pouvez ensuite consulter son CV et le modifier ensemble. Ensuite, vous élaborez un plan de réalisation des objectifs et, tout au long des séances, vous travaillez sur l'estime de soi du client et sur ses compétences en matière d'entretien. 

Dating Coaching

L'un des créneaux les plus courants dans le domaine du coaching est le coaching en matière de rencontres. Dans ce siècle détraqué où tout le monde est obsédé par sa carrière, nous n'avons presque plus de temps à consacrer à notre vie personnelle. Cependant, nous nous sentons tous, de temps en temps, assez seuls et souhaitons changer cet aspect et avoir le partenaire parfait qui nous soutiendra.    ;  

Et bien, le coaching en rencontres est à la demande et aide beaucoup. Il vise essentiellement à couper court aux distractions et à aider le client à se concentrer sur les bonnes personnes, les bons événements et les bonnes occasions qui, à terme, déboucheront sur des relations heureuses.   

Un coach en rencontres a pour objectif d'aider ses clients à :

• Éliminer les distractions pour pouvoir se concentrer sur les bonnes personnes
• Mieux se comprendre et améliorer son estime de soi
• Suggérer des endroits où le client peut rencontrer de nouvelles personnes
• Aider le client à pratiquer l'auto-amour
• .l'amour de soi
• Aide le client à comprendre les qualités qu'il doit rechercher chez son partenaire
• Amélioration de la relation actuelle  ;  ;  

Exemple :

Une personne célibataire qui a du mal à nouer des relations à long terme s'est adressée à vous en tant que coach en rencontres. Vous devez donc l'analyser et l'évaluer en tant que personne, en tenant compte de ses qualités et de ses défauts, afin de l'aider à grandir et à évoluer, ce qui, grâce au changement, attirera les bonnes personnes et lui permettra de nouer des relations à long terme.

Leadership Coaching

Il est évident, d'après le nom, que le leadership coaching vise à améliorer les capacités de leadership des personnes coachées. En général, les personnes qui suivent des sessions de coaching en leadership veulent devenir de meilleurs leaders, cherchent à améliorer leurs compétences managériales, peut-être pour obtenir une promotion, ou simplement pour elles-mêmes. Quel que soit le but recherché, votre objectif en tant que coach en leadership est le suivant :   ;  

• Développer les compétences des individus pour les aider à être plus efficaces 
• Mettre à profit les compétences de leadership des clients
• Fournir aux coachés un feedback honnête qui les aidera à s'améliorer encore  ;
Mettre en œuvre diverses techniques de motivation pour que les clients restent motivés   ;  

Exemple :

Une personne qui vient d'être promue à un poste de manager est venue vous voir en tant que coach en leadership parce qu'elle est confrontée à certains problèmes. Certains employés les considèrent comme trop sévères, d'autres ont tendance à les ignorer. Dans ce cas, vous devez leur poser les bonnes questions afin d'aller à la racine du problème chez le client. Ensuite, aidez le client à déterminer comment il peut gérer efficacement ses effectifs, peut-être en mettant en œuvre des approches centrées sur l'individu, etc.   ;  

Basiquement, vous devez guider le client, afin qu'il puisse trouver l'obstacle, puis trouver une solution et élaborer une stratégie de résolution pratique. Vous devez également développer le leadership, l'innovation, la créativité et d'autres compétences que possèdent les bons leaders.

Executive Coaching

Un executive coach travaillera en tête-à-tête avec un manager. L'objectif du coaching de cadres est de fournir aux clients les outils et les ressources dont ils ont besoin pour s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Le coaching de cadres se concentre sur les changements de comportement qui mèneront à des résultats plus productifs et plus ingénieux.

Le coaching de cadres vise à résoudre les problèmes liés au travail.  

Exemple:

Les clients s'attendent à trouver une solution à certains problèmes liés au travail lorsqu'ils s'adressent à vous. En tant que coach exécutif, vous devez les analyser et les évaluer en fonction de l'origine de leurs problèmes et les guider vers les bonnes solutions. En outre, vous devez identifier, mettre en évidence et guider ces personnes vers un changement de certains comportements.

Compétences nécessaires à tout coach

En outre, gardez à l'esprit que, quel que soit le type de coach que vous êtes, il y a des compétences que tout coach doit posséder. Nous allons maintenant les examiner:

• Écoute active - si vous n'écoutez pas vos clients, vous ne pourrez pas aller à la racine des problèmes. Veillez à prêter attention à ce qu'ils disent, à la manière dont ils le disent et aux émotions qu'ils suscitent. Pour devenir un bonne écoute, vous pouvez prendre des notes sur ce dont ils parlent. 
Les commentaires qui les poussent à aller de l'avant les motivent positivement. Ne les critiquez pas, mais donnez-leur un feed-back motivant et directif. 
• Posez des questions efficaces. Vous ne pouvez pas apprendre à un client à pêcher sans lui poser des questions pertinentes. Apprenez donc à poser les questions les plus efficaces et sachez quand les poser.
• Fixation efficace d'objectifs. En tant que coach, vous devez également fixer des objectifs avec vos clients de manière efficace et pour le programme de développement que vous avez créé pour eux.
• Motiver les gens. En tant que coach, il est essentiel de motiver vos coachés et de les faire avancer vers l'obtention des résultats escomptés. Il existe plusieurs théories, styles et méthodes de motivation, et vous devez veiller à les étudier et à les utiliser correctement dans la pratique. Gardez à l'esprit que chaque personne à coacher est différente et que ce qui fonctionne pour l'une peut ne pas fonctionner pour l'autre. C'est pourquoi il est important d'adopter une approche individuelle du coaching.   

Les coachs s'intéressent à ce qu'ils font et aiment de tout cœur leur profession. Si vous vous sentez anxieux à ce sujet, c'est que ce n'est pas vraiment votre truc. Envisagez simplement de monétiser vos connaissances par le biais de cours en ligne. Vous allez travailler avec des personnes en tant que coach, alors assurez-vous que vous aimez votre profession et que vous vous y engagez.

Bénéfices du coaching virtuel

Maintenant, examinons les principaux bénéfices du coaching virtuel. En effet, ils vous motiveront à choisir votre niche et à devenir un excellent coach virtuel.   

Les principaux avantages sont donc :

• À la demande. Le coaching virtuel est incroyablement à la demande ; c'est le cas de tous les créneaux et de toutes les industries. Quel que soit votre choix, vous serez en mesure de trouver votre public et vos clients si vous offrez de la qualité.
• Communautés. Il existe d'excellentes communautés de coachs virtuels, vous pouvez donc les rejoindre, élargir votre réseau et apprendre ensemble les nouvelles tendances de l'industrie.
• Le coaching virtuel nécessite un faible capital de départ mais, en même temps, vous offre une occasion incroyable de monétiser ce que vous aimez faire.
• Aucune limite géographique. Vous avez accès à un public international et n'êtes pas lié à votre ville ou à votre quartier. 

Vous lancer dans le coaching en ligne ?

Il est temps pour vous de vous lancer dans le coaching ! Si vous vivez ce métier, si vous aimez l'idée de transformer la vie des autres et de la rendre meilleure, alors le coaching est ce qui vous aidera à atteindre le niveau d'épanouissement personnel souhaité.   ;  

Arrêtez d'hésiter et de perdre votre temps. Rassemblez tout, suivez des cours, participez à des webinaires, intégrez des communautés de coachs et construisez un réseau puissant pour démarrer votre entreprise.   

Uteach est une plateforme qui vous aidera à organiser facilement des séances de coaching virtuel tout en construisant votre entreprise de coaching en ligne complète. Elle vous permettra de créer un site Web en moins de quelques minutes et de contrôler chaque aspect de votre entreprise (y compris les paiements, le marketing, les évaluations, etc.) à partir d'un seul endroit.

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