В чем на самом деле разница между коучингом один на один и групповым коучингом? Является ли один более эффективным, чем другой? Какой из них принесет пользу клиенту, а какой - коучу?
В этой статье мы рассмотрим все, что связано с коучингом и популярными стилями, и, конечно, поговорим об основных различиях между коучингом один на один и групповым коучингом.
В следующей статье рассматриваются:
Определения
Прежде чем перейти к рассмотрению уникальных характеристик командного и 1:1 коучинга, давайте разберемся, что каждый из них означает и для чего предназначен.
Групповой коучинг
Групповой коучинг - это процесс коучинга, в котором коуч работает с несколькими людьми, направляя их на достижение целей и создавая благоприятную среду. Также в нем может участвовать более одного коуча.
В настоящее время это одна из самых популярных и экономичных по времени форм коучинга. Вместо того чтобы проводить 1-часовые занятия с 6-10 разными учениками, тратя на работу примерно 6-10 часов в день, можно провести 2 групповых тренинга с тем же количеством учеников и потратить всего 4 часа в день.
Помимо вовлечения более двух коучей, он также развивает навыки работы с другими людьми. Групповой коучинг способствует улучшению навыков общения, языка тела, умения слушать и говорить.
Если вы хотите понять, какая форма коучинга работает лучше всего, вы должны знать свою аудиторию и ее потребности. Кроме того, вы должны учитывать свою способность поддерживать и управлять людьми индивидуально и в группах.
Индивидуальный коучинг
Индивидуальный коучинг или иначе называемый коучинг один на один - это коучинговая программа, направленная на преобразование жизни отдельного человека. Во время сессий присутствуют только коуч и клиент. Он демонстрирует исключительно индивидуальный подход.
Коуч помогает человеку составить план достижения своих целей, обеспечивает обратную связь и поддержку на его пути, а также следит за выполнением взятых на себя обязательств.
Основные преимущества
Каждый способ коучинга имеет свои уникальные преимущества для вас как коуча и вашего клиента. Давайте кратко рассмотрим, чем может быть полезен групповой и индивидуальный коучинг.
Групповой коучинг
Основные и наиболее существенные преимущества группового коучинга включают:
- Большой доход. Вы берете примерно на 30% меньше, чем за индивидуальное обучение, но при этом вам удается одновременно обучать около 3-8 человек, что дает вам большую прибыль.
- Общий опыт обучения. Это одно из самых выдающихся преимуществ группового коучинга. Он дает коучам невероятную возможность познакомиться с новыми людьми, обменяться знаниями и получить еще больше благодаря умению слушать.
- Более масштабируемая бизнес-модель. Вы получаете больше времени, чтобы проводить больше коуч-сессий, зарабатывая больше денег. Это способствует расширению вашего бизнеса больше, чем индивидуальные сессии.
- Это способствует улучшению решения проблем и навыков работы в команде.
- Он активно поощряет построение отношений
Командный коучинг обычно более доступен, чем коучинг один на один, поскольку коуч может работать с несколькими клиентами одновременно.
Индивидуальный коучинг
Сессии коучинга один на один позволяют углубить свой опыт в конкретной области выбранной ниши. Среди других существенных преимуществ индивидуального коучинга можно выделить следующие:
- С самого начала создается атмосфера доверия. Легче поделиться с профессионалом и одним человеком, чем в группе.
- Сфокусироваться на индивидуальных потребностях, и легче разработать программу, которая отвечает потребностям клиента и направляет его на преодоление жизненных трудностей.
- Когда вы лучше узнаете своих клиентов индивидуально, это помогает вам построить более крепкие отношения на будущее.
- Проще управлять. Во время индивидуальных сессий клиенты не могут молчать, пока другие говорят, потому что кроме вас двоих никого нет, и легче управлять их прогрессом.
Один на один коучинг - более эффективный способ держать людей подотчетными. Эта часть может быть более сложной в случае с группами.
Недостатки
Иногда только преимуществ недостаточно, чтобы сделать выбор. Поэтому, просмотр ограничений может помочь вам выбрать лучший вариант.
Групповой коучинг
Мы же не будем смотреть на все в розовых очках, не так ли? Давайте снимем их и проанализируем основные недостатки группового коучинга.
- Меньше шансов перейти на личности. Когда вы работаете в группе, вам приходится уделять одинаковое внимание всем участникам. Иногда это может быть непросто, поскольку вы можете сохранять уникальный подход к каждому человеку в группе и, в то же время, относиться к ним как к группе.
- Требуется больше продвинутых навыков: Если вы хотите проводить успешные программы, которые приносят результаты вашим клиентам, вам нужно больше навыков для эффективного управления группами. Если у вас есть навыки эффективного управления группами, это будет скорее преимуществом, чем недостатком для вас.
- Более сложная задача. Управлять группами и уметь проявлять индивидуальный подход к каждому из участников может быть сложнее. Однако, если вы будете практиковаться, со временем это станет проще, и вы даже сможете забыть, что это было проблемой.
Как видите, все вышеупомянутые недостатки могут исчезнуть, когда вы продолжите приобретать все больше навыков и опыта.
Индивидуальный коучинг
Давайте также рассмотрим минусы индивидуальных коучинг сессий:
- Больше времени. Вместо того чтобы проводить двухчасовые сессии с пятью людьми, вам, возможно, придется проводить полуторачасовые сессии с каждым из них, поэтому вы будете тратить больше времени на работу. В нашу эпоху автоматизации, важно совершенствовать подход к тому, чтобы работать меньше, давая то же качество и одновременно тратя меньше времени на работу.
- Большая плата за одного человека. Не все могут позволить себе индивидуальные коуч-сессии, поэтому потенциально это уменьшает количество ваших клиентов. Таким образом, это не лучший вариант для тех, кто ищет вариант поэкономнее.
- Расширение может занять больше времени, чем в случае группового коучинга, поскольку имдустрия является конкурентной.
Так что, если вы ищете бизнес-модель, которую можно легко расширить, коучинг 1:1 может оказаться для вас не самым эффективным способом.
Групповой и индивидуальный коучинг
Настало время рассмотреть основные различия между групповым и индивидуальным/один на один коучингом.
Различия
Так, основными отличиями индивидуального коучинга от группового являются:
- Индивидуальный коучинг больше фокусируется на изменении менталитета, в то время как групповой коучинг кратко охватывает этот аспект и не нацелен на глубокую трансформацию, как индивидуальный
- В групповой коуч-сессии могут участвовать от 3 до 8 человек; в то время как коучинг один на один означает, что в нем участвуют только коуч и клиент.
- Групповой коучинг экономит больше времени по сравнению с коучингом один на один.
- Индивидуальными коучинг сессиями легче управлять, и легче отслеживать прогресс коучи.
Сходства
Что же общего между этими двумя видами коучинга? Вы можете увидеть несколько, представленных ниже:
- Обе коучинг, который сам по себе является процессом, который фокусируется на том, что слышишь и сейчас, а не на прошлом или будущем
- Они ориентированы на личность и направлены на то, чтобы направить клиента на достижение его целей и полного потенциала
- Они эффективны. Все зависит от индивидуальных предпочтений клиента и управленческих навыков коуча.
Вы готовы сделать выбор?
Ну, мы подошли к самой важной части - выбору. Технически, вы не обязаны выбирать и можете предлагать и то, и другое, здесь есть только вопрос предпочтений. Однако многие тренеры, начинающие с индивидуальных занятий, предпочитают больше групповые, так как они могут лучше распределять время. Это также зависит от вашего уровня. Возможно, новичку проще проводить коуч-сессии один на один, но по мере роста аудитории это будет становиться все более сложным и трудоемким.
Как выбрать?
Чтобы убедиться, что вы выбрали вариант, подходящий вам лучше всего, учтите следующие факторы:
- Потребности и желания вашей аудитории. Речь идет не только о вас. Речь также идет о ваших клиентах. Некоторые могут предпочесть подотчетность группового коучинга, в то время как другие предпочитают более индивидуальный подход.
- Ваша ниша. Вы можете сделать выбор в зависимости от вашей ниши или конкретной темы, которую вы обсуждаете во время сессий. Возможно, есть темы, которые требуют конфиденциальности, поэтому вы предпочитаете обсуждать их индивидуально.
- Ваша бизнес-модель.. Какая из них подходит для желаемой бизнес-модели и охватывает все ваши бизнес-цели?
Мы бы рекомендовали предлагать оба типа коучинга. Сначала, когда у вас не так много клиентов, которыми нужно управлять, вы можете проводить индивидуальные сессии и сосредоточиться на их прогрессе и применении ваших навыков на практике. Затем, когда вы собираете отзывы и получаете большую известность на рынке, а значит и больше клиентов, вы можете предлагать групповые коуч-сессии.
Время идет! Но выбор за вами.
Вы начнете коучинг прямо сейчас?
Полагаю, что пришло время начать свой коучинговый бизнес прямо сейчас. Почему? Потому что сегодня это одна из самых быстрорастущих и востребованных индустрий. Все, что вам нужно сделать, это выбрать платформу, придумать УТП и начать маркетинг.
Кстати, одна из лучших платформ, на которой вы можете построить полноценный онлайн бизнес электронного обучения/коучинга - это Uteach. Uteach позволяет создать сайт менее чем за 2 минуты и использовать невероятный набор инструментов, таких как:
- Конструктор сайтов, включающий визуальный редактор
- Конструктор курсов с инструментами SEO-оптимизации
- Автоматизация живых сессий & множество полезных интеграций
Таким образом, выбрав Uteach в качестве платформы для бизнеса онлайн-коучинга, вы получаете невероятную возможность экономить время и одновременно развивать свой бизнес быстрее, чем когда-либо.
