7 wesentliche Fähigkeiten, die jeder virtuelle Trainer braucht, um erfolgreich zu sein

Ein virtueller Ausbilder zu sein ist eine Sache, ein erfolgreicher Ausbilder zu sein eine andere. Heute werden wir uns die 7 wichtigsten Fähigkeiten ansehen, die jeder virtuelle Ausbilder braucht. Natürlich, wenn sie erfolgreich sein wollen.

So, wenn Sie bereit sind, lassen Sie uns anfangen! 

Hauptverantwortlichkeiten des virtuellen Trainers 

Zunächst werden wir mit den Hauptverantwortlichkeiten des virtuellen Trainers beginnen. 

Warum? Weil Sie nicht gut sein können in dem, was Sie tun, wenn Sie nicht wissen, wofür Sie verantwortlich sind. 

• Moderation von produktiven & effektiven Lernsitzungen, die zu den Lernzielen und -erfolgen beitragen 
• Sicherstellen, dass die technische Ausrüstung, einschließlich der Wi-Fi-Verbindung, vor der Schulungssitzung gut funktioniert
• Schaffen einer gesunden Lernatmosphäre, in der die Studenten zum Lernen motiviert & ermutigt werden, ihre Meinung zu äußern und gleichzeitig die Meinung anderer zu respektieren
• Förderung einer ansprechenden Schulung, die die versprochenen Ergebnisse bringt 
• Erstellung von gültigen, aktuellen & relevanter Materialien für das Trainingsprogramm, einschließlich Präsentationen, Ebooks, Audiodateien und anderer 

Als virtueller Trainer sind Sie also für die Durchführung von qualitativ hochwertigen Schulungen verantwortlich, die zum Erfolg der Lernenden beitragen & die versprochenen Ergebnisse liefern. 

Was macht einen guten virtuellen Trainer aus? 

Nun ist es an der Zeit, tiefer in das Thema "Virtueller Trainer" einzutauchen. Wir werden uns die Schlüsselkriterien ansehen, die einen guten virtuellen Trainer ausmachen. 

Persönlichkeit  

Eine der wesentlichen Komponenten eines erfolgreichen virtuellen Trainers ist Persönlichkeit. Ja, das klingt etwas technisch, aber im Geschäftsleben dreht sich alles um technische Dinge.

Wenn Sie also Kunden gewinnen und halten wollen, sollten Sie an Ihren Persönlichkeitsmerkmalen arbeiten. Von einem virtuellen Trainer wird erwartet, dass er gut kommunizieren, zuhören und generell höflich sein kann.

Inhaltswissen 

Eine weitere wichtige Eigenschaft, die einen guten virtuellen Trainer ausmacht, ist Inhaltswissen. Sie müssen alles über das wissen, was Sie lehren wollen. 

Die Menschen sind wissensdurstig, also geben Sie ihnen einen Mehrwert. Wir können heute viele Dinge kostenlos im Internet recherchieren und erwarten daher, dass wir in Kursen und Schulungsprogrammen alles gründlich lernen. 

Deshalb sollten Sie als großartiger virtueller Schulungsleiter sicherstellen, dass Sie über genügend inhaltliches Wissen und Fachkenntnisse verfügen. 

Technisch versiert sein 

Virtuelle Ausbilder müssen sich mit der Technologie auskennen, um effektive virtuelle Schulungssitzungen zu veranstalten, die ein ganzes Programm ausmachen. 

Sie müssen zum Beispiel wissen, wie man Design- und Videokonferenz-Tools verwendet. Außerdem müssen Sie wissen, wie Sie auftretende Probleme beheben können, um eine qualitativ hochwertige Schulung zu gewährleisten.

Diskussionsführung 

Der gute virtuelle Trainer weiß, wie man Diskussionen in Gang bringt &; weiterführt. Das ist vielleicht nicht so einfach, wie es sich zu Beginn anhört. Es gilt, den Fokus der Diskussion aufrechtzuerhalten und die Beteiligung aller sowie eine gewisse Ethik sicherzustellen. 

Versetzen Sie sich in die Lage Ihrer Studenten 

Sich in die Lage Ihrer Studenten zu versetzen, kann Ihnen während der gesamten Kommunikation helfen. Manchmal sind Schüler schüchtern, haben soziale Ängste und vielleicht sogar persönliche Probleme. 

Als guter Ausbilder müssen Sie geduldig sein und das Problem aus der Sicht des Schülers betrachten können. So können Sie langfristig gute Beziehungen aufbauen und die besten Motivationsmethoden finden.

Sicherheitspläne 

Was tun Sie, wenn Sie einen Notfall haben?

Es kann vorkommen, dass Ihre Wifi-Verbindung unterbrochen wurde oder die Ausrüstung kaputt ist. Als guter Ausbilder müssen Sie immer Ersatzpläne haben. Wenn es zum Beispiel ein WiFi-Problem gibt, sollten Sie immer ein zusätzliches mobiles Internet haben, um die Schulung abzuhalten oder zumindest die Teilnehmer über einen neuen Termin zu informieren.

Schätzen Sie also die potenziellen Risiken ab und challenges of virtual training und lassen Sie sich optimale Lösungen und Backup-Pläne einfallen. 

7 virtual trainer must-have skills  

Schließlich kommen wir zum spannendsten Teil dieses Artikels. Was sind also die praktischen Fähigkeiten, die Sie als virtueller Trainer benötigen, um erfolgreich zu sein? 

Nun, hier sind sie. 

Anpassungsfähigkeit und Flexibilität 

Sie haben keine Ahnung, wie wichtig Flexibilität & Anpassungsfähigkeit heutzutage sind. Grob gesagt handelt es sich dabei um grundlegende Fähigkeiten für das Wachstum. 

Wovon handeln diese Fähigkeiten? Sie müssen flexibel genug sein, um sich auf neue Gegebenheiten einzustellen und Ihre Dienstleistung oder Ihr Produkt schnell an aktuelle Markttrends anzupassen. 

Wie werden Ihnen diese Fähigkeiten im virtuellen TrainingGeschäft helfen? Flexibilität ermöglicht es Ihnen, nicht in Panik zu verfallen und den dynamischen Markt zu bewerten, wie er ist. Gleichzeitig hilft Ihnen die Anpassungsfähigkeit, Ihre Produkte so zu optimieren, dass Sie auf Nachfrage bleiben und Gewinne erzielen können.

Fähigkeiten im Zeitmanagement 

Eine weitere wichtige Fähigkeit, die ein virtueller Trainer haben muss, ist das Zeitmanagement. Das ist besonders wichtig, wenn Sie sich auf aktives Einkommen verlassen und nicht auf passives. Für ein passives Einkommen können Sie eine Reihe von Kursen erstellen und diese weiterverkaufen, bis die Notwendigkeit besteht, das Material aufgrund der Relevanz zu aktualisieren. Sie müssen mehrere Aspekte des Geschäfts verwalten, darunter Marketing, organischer Verkehr, Zahlungen und die Fortschritte der Teilnehmer.

Hier sind ein paar Tipps zum Zeitmanagement für Sie:

• Planen Sie Ihren nächsten Tag möglichst am Vortag, und erstellen Sie einen Tagesplan, anstatt nur Aufgaben aufzuschreiben 
• Haben Sie einen Wochenplan mit allen primären Aufgaben
• Lernen Sie, Aufgaben zu priorisieren und maximal 3 Aufgaben zu haben, die während des Tages erledigt werden müssen. Erledigen Sie zuerst diese Hauptaufgaben und gehen Sie dann zu den anderen über.
• Nicht multitasking. Wir können unmöglich Multitasking betreiben; in Wirklichkeit wechseln wir nur von einer Aufgabe zur nächsten, was den Konzentrationszustand und den Arbeitsablauf, in dem Sie sich hätten befinden können, einfach ruiniert. Konzentrieren Sie sich also auf eine Aufgabe nach der anderen. 

Wenn Sie lernen, Ihre Zeit sinnvoll zu verwalten, werden Sie erstaunt sein, wie viel freie Zeit Sie haben werden. 

Rednerische Fähigkeiten 

Der erfolgreiche virtuelle Trainer muss ein guter Redner sein. Gute Redner wissen, wie sie kommunizieren, überzeugen und ihren Standpunkt für alle anderen deutlich machen können.

Die Fähigkeit, eine Rede zu halten, ist also von entscheidender Bedeutung, da Sie den Stoff einfach durch die richtige Intonation und Körpersprache angenehmer gestalten können. Dazu gehören die Stimme, der Augenkontakt, die Wortwahl und Ihr allgemeines Auftreten. 

Exzellente Recherchefähigkeiten 

Eine weitere wichtige Fähigkeit, die ein virtueller Trainer haben muss, ist die Recherche. Ein exzellenter Trainer weiß, wie man gut zu einem Thema recherchiert. 

Die Recherche wird Ihnen helfen, mehrere Ziele zu erreichen, darunter:

• Sammeln Sie Daten, die für das Thema relevant sind
• Haben Sie aktuelle Informationen zum Thema
• Haben Sie genügend Informationen und Fakten, um ein gutes Trainingsprogramm 

Verbessern Sie also Ihre Recherchefähigkeiten, denn Sie werden viel Zeit sparen, wenn Sie wissen, wo und wonach Sie suchen müssen. 

Aktives Zuhören 

Als virtueller Ausbilder müssen Sie die Fähigkeit des aktiven Zuhörens beherrschen. 

Aktives Zuhören bedeutet, aufmerksam zu sein, zuzuhören & zu verstehen, was eine Person sagt, und es effektiv zu reflektieren. 

Diese Fähigkeit wird Ihnen nicht nur helfen, die Kommunikation zu verbessern, sondern auch, sich Informationen und Feedback besser zu merken. 

Organisationsfähigkeiten 

Organisationsfähigkeiten wird Ihnen helfen, die gesamte Programmstruktur zu verbessern. 

Auch werden Sie dank einer guten Organisation in der Lage sein, die Fortschritte der Schüler zu verwalten und sicherzustellen, dass Sie Schulungen anbieten, die effizient zu ihrem Erfolg beitragen. 

Konzeptionsfähigkeiten 

Eine weitere Fähigkeit, die Sie als erfolgreicher virtueller Trainer haben müssen, sind Konzeptionsfähigkeiten. 

Im Wesentlichen geht es beim Design Thinking darum, das zu denken:

• Hilft Ihnen, das Publikum zu verstehen
• Fördert die Kreativität 
• Hilft Ihnen, Stereotypen und Annahmen in Frage zu stellen

Design Thinking ist eine mächtige Fähigkeit, die Ihnen helfen wird, Situationen besser einzuschätzen und die bestmöglichen Lösungen zu finden. 

Sind Sie bereit, loszulegen? 

So, was nun? Sind Sie bereit, loszulegen? 

Es ist die perfekte Gelegenheit, den 9-to-5-Job zu verlassen und Ihr Fachwissen zu Geld zu machen. Sie können damit beginnen, sogar als Nebenerwerb, bevor Sie Ihr Geschäft ausbauen. 

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