Los 9 mejores tipos y nichos de coaching con ejemplos explicados

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Artículo de Nelli Gevorgyan

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Publicado 18 Ag 2022
1 lectura mínima
Los 9 mejores tipos y nichos de coaching con ejemplos explicados

¿Estás luchando y tratando desesperadamente de encontrar tu nicho en el coaching? Creo que este artículo es para ti.  

El coaching es muy popular hoy en día. Para los clientes y las empresas, se debe a que aporta resultados y contribuye a un gran cambio, y para las personas como TÚ, se debe a que el sector es altamente demandado. 

Entonces, ¿qué es exactamente el coaching, y qué nichos y tipos existen? Lo veremos todo en detalle en este artículo.  

¿Por qué elegir un nicho específico de coaching?

En primer lugar, vamos a empezar con las definiciones. 

El coaching es el proceso de guiar a las personas hacia la consecución de sus objetivos personales o profesionales. A lo largo de este proceso, "no les dices" lo que tienen que hacer, sino que les guías utilizando técnicas pacíficas y haciéndoles preguntas, para que lleguen a soluciones por sí mismos. El coaching puede transformar & impactar enormemente la vida de una persona.  

Sin embargo, el coaching es un concepto amplio; hay varias industrias y nichos en el coaching. Si quieres ser un verdadero experto que goza de gran demanda, es mejor que elijas un nicho específico en el que centrarte. 

Veamos las principales razones por las que elegir un nicho específico de coaching es incluso importante.

  • Enfoque. Cuando usted se centra en un nicho específico, usted será capaz de dirigir su energía & potencial hacia ella, creciendo como entrenador junto. 
  • Menos competencia. Debido a la elección de un nicho, que se enfrentará a la competencia sólo de eso. Sin embargo, un PRO TIP aquí para usted, ver su competencia como una oportunidad de networking. Conozca a varios entrenadores de su nicho porque pueden redirigirle algunos clientes cuando no tengan suficiente espacio. Además, pueden aumentar el conocimiento de tu marca como coach y compartir algunos métodos que utilizan para el marketing o el coaching. 
  • Mejor marketing. El marketing consiste en vender y comunicar un mensaje concreto. Si estás en todas partes y lo ofreces todo, ¿cuál es tu mensaje? Supongamos, por ejemplo, que usted es un entrenador de citas. En ese caso, puedes girar fácilmente tu estrategia de marketing en torno a la mejora de la vida sentimental del cliente, utilizando titulares como "Consigue una relación perfecta", etc. Por lo tanto, al elegir un nicho, será más fácil comercializarse y comunicar un mensaje específico a los clientes. 

Coaching de vida

Coaching de vida es un proceso que un coach de vida (profesional del bienestar) implementa para transformar la vida de alguien de acuerdo con sus objetivos. Básicamente, un coach de vida ayuda a progresar, a alcanzar los objetivos profesionales y personales deseados y, en general, a mejorar los niveles de autorrealización del coachee.

A lo largo del coaching de vidaformación, el coach de vida:

  • Ayuda a identificar o clarificar objetivos 
  • Entender la raíz de los problemas y romper los círculos de malos hábitos, sucesos, etc.
  • Guía a los clientes hacia la búsqueda de soluciones para superar los obstáculos que les frenan 
  • Asegura que enseñan al cliente a pescar y no les dan el pescado porque cuando les enseñas a hacerlo, transformará sus vidas a largo plazo 
     

Un coach de vida también contribuirá a que el cliente concilie mejor su vida laboral y personal, eliminará miedos y ansiedades y disparará su creatividad. Y lo que es más importante, se trabajará mucho con el subconsciente del cliente y el cambio de mentalidad. 

La diferencia entre el coaching de vida y la terapia es que los coaches de vida no pueden tratar enfermedades mentales. Además, un coach de vida no necesita una educación formal o un título para serlo. Sin embargo, es vital ser un profesional, ya que vas a trabajar con personas y con sus vidas. Así que, en primer lugar, infórmate sobre metodologías de coaching, elige tu nicho y practica mucho.  

Ejemplo:

El cliente acude a ti con un problema que necesita solución o con un objetivo u objetivos que necesitan cumplirse. Por ejemplo, quieren ser más felices y cumplir todos sus diez objetivos. Lo que tienes que hacer es, en primer lugar, escuchar y, a continuación, formular preguntas orientadoras para comprender la raíz de los problemas que les impiden alcanzar los resultados deseados. Además, como coach de vida, tienes que analizar sus objetivos, identificar otros nuevos y aclarar los existentes.  

Para clarificar, puede utilizar el Técnica de los objetivos SMART

Que los clientes acudan a ti es su primer paso hacia la transformación, que puede ser el más difícil de lograr. Así que asegúrese de construir una relación de confianza y guiarlos hacia el cambio. 

 

Habitación blanca para coach de vida

Coaching de salud

Coaching de salud es un proceso a través del cual coaches de salud ayudan a los clientes a cambiar ciertos comportamientos e implantar hábitos que afectan positivamente a su salud física. Hay seis áreas principales que este tipo de coaching suele abordar, incluyendo los malos hábitos (por ejemplo, fumar, beber), el estrés, el sueño, la nutrición, la actividad y la gestión del tiempo.

Cuando alguna de estas áreas falla, afecta automáticamente a nuestra salud. En esta época, cuando la gente empezó a valorar el bienestar y la salud física, el coaching de salud se convirtió en un nicho bastante popular en el coaching.

Así que, si estás interesado en este nicho, entonces es tu momento de aprender todo lo básico y empezar a mejorar la salud & vida de las personas. 

Ejemplo:

El cliente acude a un entrenador de salud con la intención de mejorar su salud. Es necesario interrogarle para identificar las principales áreas problemáticas, establecer objetivos y desarrollar un plan individual que le ayude a mejorar este aspecto de su vida. 

La formación en coaching de salud suele durar alrededor de 3-6 meses, y durante todo este tiempo, como coach de salud, tienes que controlar a tus clientes a lo largo del día con regularidad. 

Coaching empresarial

El coaching empresarial enseña a la gente cómo hacer negocios. Tanto si quieren establecer uno nuevo como ampliar el existente, un coach empresarial les enseñará cómo hacerlo. ¿Cómo lo hacen los coaches empresariales?

  • Ayudan a los clientes a identificar los objetivos que tienen, tanto a corto como a largo plazo.
  • Trabajan sobre los objetivos haciéndolos más específicos, realistas y medibles 
  • Los coaches empresariales ayudan a los clientes a tener una visión más clara del futuro y a ser capaces de ver el panorama general 
     

Business coaching es bastante común entre los propietarios de negocios que desean hacer avanzar sus empresas, y este nicho de coaching sigue creciendo y evolucionando debido a la gran demanda. 

Además, los coaches empresariales trabajan en una red del cliente, le presentan a posibles interesados y le muestran diversas estrategias que puede poner en práctica para superar un problema y alcanzar un objetivo. 

Si eliges el coaching empresarial como tu nicho, recuerda que no eres un asesor o consultor. Usted es un coach que guía. Para poder ofrecer resultados eficientes y cumplir todos los requisitos y expectativas del cliente, tiene que tener una experiencia significativa en este nicho. Guiarás a los clientes a lo largo de su camino, les ayudarás a construir una visión clara, establecerás objetivos e intenciones, y les capacitarás y motivarás para que juntos seáis capaces de llevar el negocio al siguiente nivel.  

Ejemplo:

El propietario de una empresa acude a usted con la intención de ampliar el negocio al mercado internacional. La intención está clara. El objetivo no lo está. En primer lugar, tendrá que trabajar para que el objetivo sea específico y medible, por ejemplo, qué país es el primero de la lista, cuál es el objetivo en términos de beneficios en el plazo de un año, etc. 

Entonces recuerda que no eres simplemente un animador; tienes que tener habilidades profesionales y experiencia junto con una red para presentar a tu cliente y ayudarle a crecer realmente. Además de enseñarles habilidades de comunicación, creación de redes y escucha.  

Escucha al cliente identificar dilemas potenciales o existentes, ayúdale a resolverlos y propón soluciones eficaces. A continuación, analizar la situación general de la empresa, identificando qué aspectos deben mejorarse y de qué manera ampliar la empresa y aportará un retorno de la inversión al mercado internacional. 

Así que, básicamente, los clientes acuden a ti con una intención; tú la conviertes en un objetivo, identificas los obstáculos, propones estrategias y te quedas con el cliente durante todo el proceso.

 

Estrategia empresarial para el crecimiento

Fitness Coaching

El coaching de fitness es una actividad personal entrenamiento de fitness que tiene como objetivo capacitar a las personas, ayudarles a alcanzar sus objetivos de fitness y corporales, así como a estar más en forma, seguros de sí mismos y más sanos. Los principales objetivos del entrenamiento físico son:

  • Aumentar los niveles de energía de los clientes para actividades físicas y mentales 
  • Motivar a los clientes a vivir de forma más saludable
  • Manejar los niveles de estrés
  • Mejorar los niveles de autoconfianza y autoestima de los clientes 
     

Como preparador físico, debe fomentar expectativas realistas, ayudar a los clientes a comprender si están preparados para los cambios y ayudarles a asumir responsabilidades.  

Ejemplo:

Un cliente acude a ti con el objetivo de perder 20 kg en un mes. Como entrenador, debes ayudarle a establecer expectativas realistas y explicarle que casi nunca es posible en un mes, sobre todo si quiere mantenerse sano. Luego hay que fijar objetivos claros a corto y largo plazo. Además, entiende si el cliente está preparado o no para transformar su vida.  

Entonces, guíale durante todo el proceso y crea un plan individual para ayudarle a alcanzar el objetivo. Y no olvides trabajar su mentalidad para motivarles e impulsarles a seguir adelante. 

 

Joven graba curso de fitness

Coaching financiero

El coaching financiero es sesiones individuales con los clientes para ayudarles a mejorar su gestión financiera y su situación monetaria y cambiar ciertos comportamientos financieros. No es necesario ser un experto en banca ni tener un título en finanzas para convertirse en coach financiero. Sin embargo, la formación de coaches en este nicho le ayudaría enormemente a mejorar sus habilidades. 

El coach de finanzas tiene como objetivo:

  • Desarrollar y fomentar un comportamiento financiero positivo en el cliente a largo plazo
  • Guiar al cliente hacia la consecución de los objetivos financieros que se haya marcado
  • Proporcionar a los clientes las herramientas y dotarles de las habilidades y conocimientos que les ayudarán a lo largo de su vida 

El coaching financiero es básicamente un nicho centrado en la mejora de la situación financiera del cliente. También incluye todas las demás actividades habituales del coaching, incluida la identificación & clarificación de objetivos, el desarrollo del plan personal y el seguimiento & medición del progreso. 

Ejemplo:

El cliente acude a ti normalmente con la intención de mejorar su relación con el dinero en general. Puede o no tener objetivos específicos en mente. El trabajo debe comenzar por familiarizarse y hacer preguntas como "¿Cuáles son sus luchas? ¿Por qué quieren mejorar sus finanzas? etc."  

A continuación, debe echar un vistazo a sus objetivos, aclararlos si es necesario o establecer otros nuevos. Después, entrénelos para lograr los resultados deseados mediante la aplicación de diversos métodos y tácticas. 

Coaching para la carrera

Uno de los nichos de coaching más demandados es el coaching profesional. Todos queremos tener éxito y ganar mucho dinero, pero ¿cómo hacerlo en esta industria tan competitiva? Bueno, la gente entiende lo mucho que los coaches pueden ayudarles a transferir sus vidas. Por lo tanto, el coaching de cuidadores está en demanda, ya que se refiere al desarrollo profesional y financiero.  
 

Coaching de carrera, como se entiende por el nombre, es el proceso de coaching a través del cual el coach trabaja con el cliente para lograr avances en su carrera (que puede ser un ascenso, empezar en un nuevo lugar/empresa, o incluso cambiar de trayectoria profesional).  

¿Qué hace un Coach de carrera?

  • Ayuda a los coachees a identificar sus "puntos de venta" en la vida profesional
  • Trabaja con los coachees para establecer objetivos claros y alcanzarlos en un periodo de tiempo concreto
  • Motiva a los clientes para que avancen
  • Ayuda a afinar las habilidades de entrevista y comunicación 

Ejemplo:

El cliente quiere encontrar un trabajo en una nueva empresa que pague mejor que en su empresa actual. Te contrata como orientador profesional; mediante un interrogatorio eficaz, debes identificar sus argumentos de venta y aquellos que también pueden ahuyentar a los empleadores. A continuación, puedes revisar su CV y editarlo juntos. Después, desarrolle un plan para la consecución de objetivos y, a lo largo de las sesiones, trabaje en la autoestima del cliente y en sus habilidades para las entrevistas. 

 

Joven coach profesional habla con su coachee

Coaching para citas

Uno de los nichos más comunes en el coaching es el Coaching de Citas. En este siglo desordenado en el que todo el mundo está obsesionado con la carrera profesional, casi no tenemos tiempo para dedicar a nuestra vida personal. Sin embargo, todos, de vez en cuando, nos sentimos bastante solos y deseamos cambiar este aspecto y tener la pareja perfecta que nos apoye.  

Bueno, el dating coaching es bajo demanda y ayuda mucho. Básicamente tiene como objetivo cortar la distracción y ayudar al cliente a centrarse en las personas adecuadas, eventos y oportunidades que eventualmente conduzcan a relaciones felices. 

Un coach de citas tiene como objetivo ayudar a los clientes a:

  • Eliminar las distracciones para poder centrarse en las personas adecuadas
  • Entenderse mejor a uno mismo y mejorar los niveles de autoestima
  • Sugiere lugares donde el cliente puede conocer gente nueva
  • Ayuda al cliente a practicar el amor propio
  • Asistir al cliente en la comprensión de las cualidades adecuadas que debe buscar en la pareja
  • Mejora de la relación actual

Ejemplo:

Una persona soltera que lucha por construir relaciones a largo plazo acudió a ti como coach de citas. Así que debes analizarlos y evaluarlos como persona, sus rasgos buenos y malos, para poder ayudarlos a crecer y evolucionar, lo que a través del cambio atraerá a las personas adecuadas permitiéndoles construir relaciones a largo plazo.  

Coaching de liderazgo

Es bastante obvio por el nombre, básicamente, que el coaching de liderazgo pretende mejorar las habilidades de liderazgo de los coachees. Por lo general, las personas que reciben sesiones de coaching de liderazgo quieren convertirse en mejores líderes, buscan mejorar sus habilidades directivas, tal vez para ascender, o simplemente para sí mismas. Cualquiera que sea o no el propósito, su objetivo como coach de liderazgo es: 

  • Desarrollar las habilidades de los individuos para ayudarles a ser más eficientes 
  • Aprovechar las habilidades de liderazgo de los clientes
  • Proporcionar a los coachees un feedback honesto que les ayude a mejorar aún más 
  • Implementar diversas técnicas de motivación para que los clientes sigan adelante
     

Ejemplo:

Alguien que acaba de ser ascendido a un puesto directivo acudió a usted como coach de liderazgo porque se enfrenta a algunos problemas. Algunos empleados los consideran demasiado duros; otros tienden a ignorarlos. En este caso, tienes que hacerles las preguntas adecuadas para llegar a la raíz del problema en el cliente. A continuación, ayude al cliente a identificar cómo puede gestionar eficazmente la plantilla, tal vez mediante la aplicación de enfoques centrados en el individuo, etc. 

Básicamente, necesitas guiar al cliente, para que pueda encontrar el obstáculo, luego encontrar una solución y llegar a una estrategia de resolución práctica. También debes desarrollar el liderazgo, la innovación, la creatividad y otras habilidades que tienen los buenos líderes. 

Coaching ejecutivo

Un coach ejecutivo trabajará individualmente con un directivo. El propósito del coaching ejecutivo es proporcionar a los clientes las herramientas y los recursos que necesitan para crecer personal y profesionalmente. El coaching ejecutivo se centra en el cambio de comportamiento que conducirá a resultados más productivos e ingeniosos. 

Entrenamiento ejecutivo para resolver problemas en el lugar de trabajo.
 

Ejemplo:

Los clientes esperan encontrar una solución a ciertos problemas relacionados con el trabajo cuando acuden a usted. Como coach ejecutivo, debe analizarlos y evaluarlos junto a las raíces de sus problemas y guiarlos hacia la búsqueda de las soluciones adecuadas. Además, debes identificar, señalar y guiarles hacia un cambio en ciertos patrones de comportamiento. 

 

El coach ejecutivo explica los principales problemas

Habilidades que todo coach necesita

Además, ten en cuenta que no importa qué tipo de entrenador seas, hay habilidades que todo entrenador necesita tener. Ahora vamos a verlas:

  • Escucha activa - si no escuchas a tus clientes, no podrás llegar a la raíz de los problemas. Asegúrese de prestar atención a lo que dicen, cómo lo dicen y qué emociones les provoca. Para convertirse en un buen oyente, puede tomar notas sobre lo que están hablando. 
  • Dar feedback que les haga avanzar les motiva positivamente. No los critique, pero déles un feedback motivador y orientador. 
  • Haga preguntas eficaces. No puedes enseñar al cliente a pescar sin hacerle preguntas poderosas. Por lo tanto, aprenda cuáles son las más eficaces y sepa cuándo hacerlas. 
  • Fije objetivos eficaces. También, como coach, tiene que fijar objetivos con sus clientes de forma eficaz, y para el programa de desarrollo, que ha creado para ellos.
  • Motivar a las personas. Como coach, es vital motivar a tus coachees y empujarles hacia la consecución de los resultados deseados. Existen varias teorías, estilos y métodos de motivación, y asegúrate de estudiarlos y utilizarlos en la práctica correctamente. Tenga en cuenta que cada coachee es diferente, y lo que funciona para uno puede no funcionar para otro. Por eso es importante un enfoque del coaching centrado en el individuo.  

Los coaches están interesados en lo que hacen y aman de todo corazón su profesión. Si vas a sentir ansiedad por ello, entonces no es realmente lo tuyo. Simplemente considera la monetización de tus conocimientos a través de cursos online. Vas a trabajar con personas como coach así que asegúrate de que amas tu profesión y estás comprometido con ella. 

Beneficios del coaching virtual

Ahora, echemos un vistazo a los principales beneficios del coaching virtual. De hecho, te motivarán a elegir tu nicho y convertirte en un gran coach virtual. 

Entonces, los principales beneficios son:

  • A demanda.El coaching virtual es increíblemente on-demand; cada nicho e industria lo es. No importa lo que elijas, podrás encontrar tu público y clientes si ofreces calidad. 
  • Comunidades. Existen grandes comunidades de coaches virtuales, por lo que puedes unirte a ellas, ampliar tu red de contactos y aprender juntos sobre las nuevas tendencias del sector. 
  • El coaching virtual requiere un bajo capital inicial pero, al mismo tiempo, te ofrece una oportunidad increíble para monetizar lo que te gusta hacer. 
  • Sin límites de ubicación. Básicamente obtienes acceso a una audiencia internacional y no estás atado a tu ciudad o barrio. 

 

El coach online registra cursos online

¿Te iniciarías en el coaching online?

¡Es hora de que empieces a hacer coaching! Si vives esta profesión, si te encanta la idea de transformar la vida de los demás y hacerla mejor, entonces el coaching es lo que te ayudará a alcanzar el nivel de autorrealización deseado.

Deja de dudar y de perder el tiempo. Reúnelo todo, haz cursos, participa en webinars, intégrate en comunidades de coaching y construye una red poderosa para empezar tu negocio. 

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